Особенности рынка труда в России

ID работы - 688860
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 64
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Характеристика Российской экономики региона, города 6
1.1. Показатели социально-экономического развития 6
1.2. Характеристика трудовых ресурсов 11
2. Теоретические основы рынка труда 23
2.1. Население и трудовые ресурсы 23
2.2. Понятие рынка труда, его особенности и основные элементы 28
2.3. Виды рынков труда 33
2.4. Спрос и предложение рабочей силы 37
2.5. Особенности российского рынка труда 41
2.6. Регулирование рынка труда 45
3. Анализ рынка труда в Татарстане (на примере г. Набережные Челны) 50
3.1. Анализ занятости населения 50
3.2. Виды безработицы, анализ ее уровня 51
3.3. Управление занятостью населения 55
Заключение 60
Список использованной литературы 63

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность данной темы курсовой работы предопределена следующим: рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929-го года главным производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения. Источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде "труд-земля-капитал" является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы.
Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл., а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов. Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно-управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.
Цель данной курсовой работы рассмотреть особенности рынка труда в России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть характеристику Российской экономики региона города;
2. Изучить теоретические основы рынка труда
3. Дать анализ рынка труда в Татарстане (на примере г. Набережные Челны).
При написании данной курсовой работы был использован обширный ряд научной литературы: "Рынок труда: занятость и безработица" под редакцией Пристаневой А.А., "Экономическая теория" под редакцией Камаева В.Д. "Современная экономика" под редакцией Мамедова О.Ю. и др., а также источников периодической печати "Российский экономический журнал" "Вопросы экономики", "Вечерние Челны" и др.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. З.А.Котшер, Структура занятости населения: проблемы совершенствования. Москва: Наука, 2004. - 480 с.
2. И.Соболева, Скрытые формы безработицы в России. М.: ИЭ РАН, 2003. - 660 с.
3. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994 г. - 620 с.
4. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю, Экономикс, принципы, проблемы и политика. Издательство "Республика", г. Москва, 1995. - 790 с.
5. Л.Костин, Занятость, зарплата и инфляция - Человек и труд, 2002. - №2. - 640 с.
6. Пристанева А.А., Рынок труда: занятость и безработица. Киев, 2005. - 545 с.
7. Римашевская Н., Ванной Д., Малышева М. И др. Окно в русскую жизнь. Супружеские пары в 2004 году. М.: Academia, 2006. - 644 с.
8. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999 г.
9. Современная экономика. Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону, 2004. - 490 с.
10. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 2004. - 672 с.

Источники периодической печати:
11. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2002, №2. - С.76-91.
12. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2003. - №3. - С.47-52.
13. Семина О. Безработица по-прежнему угрюма: Беседа с ведущим инспектором отдела программирования занятости и рынка труда. Центр занятости // АвтоCITY. - 2004. - 9 июня. - С. 14-15
14. Т. Четвернина, Л. Лакунина, Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2004, №2. - С.115-130.
15. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2004, №11-12. - С.50-59.
16. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2003, №2. - С.102-113.
17. Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и старения населения. // Вопросы экономики, 2005, №7. - С.111-120.
18. Валитова К. Я б в рабочие пошел: Потребность в кадрах по городу // Вечерние Челны. - 15 сентября. - С. 5
19. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2005. - №4, С.21-35.
20. Требуются рабочие высокой квалификации: уровень безработицы в Челнах // Вечерние Челны. - 2004. - 15 сентября. - С. 5
21. Яковлев Э. На одну вакансию - один безработный: занятость. Спрос и предложение рабочей силы // Вечерние Челны. - 2004. - 3 ноября. - С. 2,7

Цена: 2000.00руб.