Особенности проблем занятости и безработицы и РФ

ID работы - 719530
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 31
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Особенности регулирования рынка труда 4
1.1. Особенности различных моделей занятости 4
1.2. Формы и показатели безработицы 12
Глава 2. Особенности проблем занятости и безработицы и РФ 18
2.1. Ситуация на рынке труда в Российской Федерации 18
2.2. Проблемы занятости и безработицы в Челябинской области 23
Заключение 29
Список использованной литературы 31

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Проблема безработицы несомненно актуальна в России, поскольку в настоящее время большое количество людей не могут устроиться на работу в силу различных причин: дискриминация, отсутствие опыта работы, низкая заработная плата, реорганизация предприятий и т.п.
До недавнего времени Правительство России не обращало должного внимания на данную проблему, что вызывало достаточно справедливые опасения. Но положение отчасти поменялось сначала с принятием "Программы социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 - 2000 г.", в которой упор сделался на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости, а затем с принятием Концепции действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы определяет основные направления и приоритеты деятельности органов государственной власти по осуществлению государственной политики в области занятости населения, направленной на повышение гибкости рынка труда, развитие эффективной занятости населения, совершенствование системы управления сферой занятости, создание условий для снижения уровня безработицы и обеспечения социальной поддержки безработных граждан.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности. Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Цель данной работы: исследование особенностей проблемы занятости и безработицы.
Задачи курсовой работы:
- Рассмотреть особенности регулирования рынка труда,
- Изучить ситуацию на рынке труда в России и Челябинской области.
Объект исследования: рынок труда.
При написании работы была использована научная литература и периодические издания.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Итоги деятельности службы занятости населения Челябинской области за 1999-2000 г.г. - Челябинск, Южноуральская панорама, 2000 г. 2. Кейнс Дж., Общая теория занятости, процента и денег -М., Инфра. 1993 г. 425 с. 3. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица - М., Просвещение. 1999. 374 с. 4. Петров Б.М. Аналитический обзор. Организация трудоустройства и временной занятости. Челябинск. 2000 г. 32 с. 5. Тагиров М.П. Занятость и безработица в Челябинской области - Челябинск, Южноуральская панорама, 2004 г. 6. Распоряжение Правительства РФ от 6 мая 2003 г. Nа568-р //СЗ РФ. 2003. N 20, ст. 1920. 7. Горбачева Ж. А. Занятость не у дел //эж-ЮРИСТ, N 24, июнь 2003 г.
Цена: 2000.00руб.