Основные принципы регулирования оплаты труда

ID работы - 687863
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 9
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Заработная плата и основные принципы ее организации 4
2. Системы и формы оплаты труда 4
3. Основные принципы регулирования оплаты труда 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Все работающие по найму получают за проделанную на предприятии работу заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, ком-пенсирующих затраты труда работника и обеспечивающих ему определен-ный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. Заработная плата представляет собой элемент дохода на-емного работника, форму экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Заработная плата это также вознагражде-ние за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количест-ва, качества и условий выполнение работы, а также выплаты компенсирую-щего и стимулирующего характера. Для работодателя же труд выступает в качестве одного из факторов производства, а заработная плата наемных ра-ботников является одним из элементов издержек производства.
В условиях рыночной экономики формируется рынок труда, субъектами которого выступают: работодатели (собственники средств производства), предъявляющие спрос на определенное количество ресурса труда и наемные работники (собственники ресурса труда), количество и профессионально - квалификационные характеристики которых формируют предложение на рынке труда.
Объектом сделки на рынке труда выступает право на использование единицы ресурса труда определенного качества в течение некоторого проме-жутка времени в конкретных условиях. Рыночная цена единицы труда - это ставка заработной платы, обусловленная в договоре и определяющая уровень оплаты труда, имеющего конкретные профессионально-квалификационные характеристики в единицу времени. С учетом баланса экономических инте-ресов субъектов рынка труда рыночная цена единицы труда данного качества складывается под влиянием соотношения спроса и предложения.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005
2. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли / Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
3. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством / Кон-спект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
4. Т.И. Юркова, С.В. Юрков Экономика предприятия [Электронный ре-сурс]: http://www.aup.ru/books/m88/


Цена: 1000.00руб.