Основные причины безработицы в России экономика и социология труда

Основные причины безработицы в России

Либерализация экономики России в начале 90-ых годов прошлого века помимо появления ряда новых для современной России экономических явлений во многих сферах деятельности, также вызвала появление безработицы.
В то же время, вопреки широко распространенным на начало реформ прогнозам, при всей масштабности произошедших перемен и структурных сдвигов, необходимо отметить, что безработица на протяжении всего периода реформ и до сегодняшнего дня не стала доминирующим фактором на рынке труда России, а её уровень не принял катастрофических размеров. При совокупном спаде общей экономической активности в стране почти на 50%, максимальное снижение численности занятых в экономике не превысило 18%, а численность безработных на протяжении всего периода не превышала 13-14% и снизилась к 2006 году до менее чем 8% от общей численности экономически активного населения.
Основным объяснением этому феномену является тот факт, что первоначальная корректировка рынка труда в условиях спада производства происходила в основном за счет снижения реальных доходов трудящихся, а не за счет сокращения числа занятых.
Этому во многом способствовала экспансионистская политика Центрального банка России, приведшая к инфляции начала 90-ых, которая в свою очередь вызвала снижение реальных доходов населения при их номинальном росте.
Число безработных во всем мире составляет почти 200 миллионов человек, причем 130 миллионов из них неграмотны.
Об этом говорится в специальном докладе ООН, обнародованном в штаб-квартире организации.
По данным экспертов ООН, за последнее десятилетие число безработных в мире увеличилось на 34 миллиона человек, и продолжает расти быстрыми темпами. Экономический рост не сопровождается ростом числа рабочих мест, и это негативно отражается на обществе в целом и его гражданах.
Как выяснили эксперты, глобализация сократила шансы найти работу как в развивающемся мире, так и в развитых странах, где местное население потеснили мигранты, снижающие цены на местных рынках труда.
Несмотря на то, что доля самых низкооплачиваемых работников, зарабатывающих два доллара в день, уменьшилась до 47,4% в 2006 году против почти 55% в 1996 году, до сих почти 1,5 миллиарда работников в мире живут в нищете.
Как выяснило Управление государственной службы занятости населения, 50% человек, принявших участие в опросе, считают, что получить достойную, подходящую работу мешает возраст.
И гораздо меньшее количество опрошенных (16%) уверены, что причина отказа работодателей - недостаток квалификации и профессиональных навыков соискателя. При этом 14% полагают: отказ в приеме человека на работу в большинстве случаев связан недостаточным стажем.
Еще 7% респондентов назвали основной причиной отказа работодателей длительный перерыв в работе, 6% - черты характера и эмоциональное состояние соискателя, 2% - недостаточные навыки делового общения, 1% - слабое здоровье.
Для разных социально-демографических групп риск остаться без работы может быть неодинаковым. Обычно к числу особо уязвимых категорий относят женщин, молодежь, работников с недостаточным образованием и низкой квалификацией, национальные меньшинства, инвалидов.
Каковы же причины безработицы?
Во-первых, структурный характер безработицы обусловлен организационно-технологической модернизацией производства и колебаниями совокупного спроса на продукцию тех или иных отраслей. Сегодня более важной, на наш взгляд, из двух названных причин несоответствия структуры спроса на труд и его предложения является вторая, что обусловлено низкой инвестиционной активностью хозяйствующих субъектов.
Во-вторых, примитивизация процесса движе