Организация управленческого труда, вар 5 экономика и социология труда

Задача 1

Проводим индексацию затрат рабочего времени по видам, по содержанию труда и по характеру деятельности:
Задача 2
1)Рассчитаем комплексный проектный баланс затрат рабочего времени отдела по отдельным должностным группам:

Задача 3
Произведем оценку соответствия сотрудников отдела маркетинга занимаемым должностям:
1) начальник отдела
Задача 4
Необходимость в проведении данного совещания является очень актуальной. Его проведению должна была предшествовать серьезная подготовительная работа для выявления предпосылок перехода к новому виду продукции, намеченные этапы и шаги к нему. С моей точки зрения этого сделано не было. Директор завода уведомил о совещании всех его участников и докладчиков слишком за короткий срок, минимум необходима была неделя для подготовительной работы, в результате выступления были смазанные и не выдерживали регламента, не были конкретизированы основные моменты и как следствие этого совещание не достигло своей цели. Вместо запланированных 2-2,5 часов, совещание длилось все 4. Это является недопустимым и еще раз говорит о плохой его подготовке. Еще одним негативом является количество выступающих - их было меньше запланированных на 1 человека. Каждое выступление длилось дольше положенного срока и не имело реальной информации - смысл в них как таковой отсутствовал. Председатель не прервал такие выступления, чем еще больше затянул время совещания. Необходимо было ввести как минимум два технических перерывов за 4 часа совещания, что так же не было проделано
Задача 5
В исходной таблице даны данные о нормативной численности работников по группам функций и функциям управления, определим коэффициент различия: