Нормирование труда 2005-15

ID работы - 731885
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность и функции нормирования труда 4
2. Содержание и задачи нормирования труда 4
3. Значение и принципы нормирования труда 5
4. Принципы нормирования труда 7
5. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда 8
6. Формы и системы оплаты труда 10
Заключение 14
Список литературы 15
Приложение 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физически-ми и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником произво-димых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имею-щего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда.
Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предпо-лагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального по-требления населения. Она распределяется между наемными работниками, уча-ствующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и ка-честву их труда.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного нормированием труда.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: ЮН-ИТИ, 2004. 2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Дело, 2004. 3. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003. 4. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: БЕК, 2005. 5. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Сфера, 2004. 6. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов-на-Дону. 2005.
Цена: 1000.00руб.