Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин

ID работы - 752213
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 57
год сдачи - 2007

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Положение молодых женщин на рынке труда………………………..5
1.1. Рынок труда и женская безработица……………………………….……….5
1.2. Проблемы трудоустройства молодых женщин…………………...………13
1.3. Анализ положения молодых женщин на рынке труда города……….….19
Глава 2. Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин …………………………………………………………..……29
2.1. Государственная молодежная политика в решении проблем занятости молодых женщин…………………………………………………………...……29
2.2. Основные направления регулирования занятости и поддержки
молодых женщин на рынке труда в городе………………………………..….35
2.3. Развитие предпринимательства и самозанятость молодых женщин……45
Заключение………………………………………………………………………50
Список использованной литературы…………………………………....….….52
Приложение……………………………………………………………….….….55

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность темы. Исследование социальной структуры российского общества, ее основных элементов, их роли - одна из основных задач современной науки. Важнейшей социально-демографической группой социума являются женщины, они вместе с мужской частью населения в своей совокупности составляют единый социальный организм, осуществляющий многообразие социальной функции, в т.ч. социально-экономическую, реализуемую на рынке труда.
Существующие в России в настоящее время рыночные отношения связаны с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
Женский труд, участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества - женщина активно включается в общественное производство и труд. Массовое применение женского труда - явление, свойственное капиталистической формации, эпохе машинного производства, поскольку именно с изобретением машин создалась возможность его широкого использования.
Проблема женской занятости стала одной из важнейших частей организации труда и его правового регулирования. За это время женский труд значительно вырос как количественно, так и качественно, причём вовлечение женщин в производство сопровождалось ростом их квалификации и широкой организацией системы охраны материнства и младенчества.
Сегодня положение российских женщин на рынке труда во многом повторяет то, что происходит во всем мире на данной стадии развития: спрос на женский труд мал, его цена низка. Работодатели менее заинтересованы принимать на работу женщин, у которых потребность в охране труда, социальных льготах больше, чем у мужчин в связи с их особыми функциями (репродукция, воспитание и т.д.). Поэтому у женщин большой риск оказаться в числе безработных, возникает необходимость разработки социальных технологий, регулирующих занятость молодых женщин, выработка специфических мер, обеспечивающих содействие занятости женщин. Вышеуказанное обесславливает актуальность темы исследования.
Степень научной разработанности. Рассматриваемая проблема исследована и широко отражена в учебной и научно-теоретической литературе, а также в широких публикациях средств массовой информации.
Проблему женской занятости многие российские экономисты Б.М. Генкин, С. Суханов, Г.Г. Силласте, Н.В. Зубаревич, Н. Вишневская, З. Хоткина и другие авторы. Современное состояние и особенности регулирования труда молодежи и женщин на региональном уровне рассматривалась П.А. Чукреевым, С.В. Мантуровым, Б.Х. Ангуровым, Б.С. Гыргеновой и другими.
Объект исследования - молодые женщины на рынке труда.
Предмет исследования - условия регулирования и содействия занятости молодым женщинам на рынке труда в России и в г. Улан-Удэ.
Цель курсовой работы - изучить особенности и проблему занятости молодых женщин в России и в г. Улан-Удэ.
Задачи:
1) Изучит особенности рынка труда и женской безработицы,
2) Выявить роль рынка труда в процессе и механизме трудоустройства молодых женщин,
3) Изучить роль молодежной политики занятости в регулировании безработицы молодых женщин,
4) Проанализировать положения женской занятости в г. Улан-Удэ,
5) Провести опрос на республиканской ярмарке вакансий в г. Улан-Удэ,
6) Преложить рекомендации по улучшения положения молодых женщина на рынке труда в Бурятии.
Гипотеза:
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
2. В особо трудном положении с позиции профессионально-квалификационной адаптации к требованиям рынка находятся женщины, имеющие малолетних детей, матери-одиночки, многодетные.
3. Женщины реже, чем мужчины занимаются крупным и средним бизнесом.
4. Женщины при поиске работы обращаются в службы занятости чаще, чем мужчины.
Практическая и научная значимость данной дипломной работы состоит в том, что она может быть использована при написании диссертационной работы на данную тему. А так же научных статей, других дипломных, курсовых и реферативных работ на тему о занятости молодых женщин. Результаты анализа могут быть использованы Центром занятости населения г.Улан-Удэ в вопросах содействия занятости населения.
Информационная база. Центр занятости населения г.Улан-Удэ.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение. В первой главе рассматриваются проблемы занятости и положения молодых женщин на рынке труда, проводится анкетирование. Вторая глава исследует направления молодежной политики в содействии занятости, предлагаются рекомендации по трудоустройству молодых женщин.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Закон Республики Бурятии "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан". Принят Народным Хуралом РБ 28.05.2003г. 2. Программа содействия занятости населения Республики Бурятия на 2006 -2008 годы. 3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 1999. 4. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда. // МЭиМО, 2004., №2. 5. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы. // МЭиМО, 2000 г., №8. 6. Волгин Н.А. Социальная политика. - М.: Экзамен, 2003. - 736 с. 7. Гарсия - Исер М. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики, 2003, № 2. 8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1998. 9. Государственный доклад "Молодежь Республики Бурятия. 2004-2005 годы". - Улан-Удэ: Изд-во ОАО "Республиканская типография". - 96 с. 10. Дадищев А.З. Проблемы регулирования занятости и регулирования рынка труда России, 2003. 11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001. 12. Занятость и рынок труда: Новые реализационные национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 2004. 13. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. - М.: Наука, 2001. 14. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики, 2004, № 2 15. Зубаревич Н.В. Доклад. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте целей развития тысячелетия". 2005 16. Зубаревич Н..В. Социальное неравенство в регионах России: гендерный анализ // Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. с. 229-25 17. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //"Вопросы экономики", 2005, №8, с.18-25. 18. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. // "Вопросы экономики", № 5 - 2001. 19. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. 2002. N7. 20. Курс экономической теории. Под общей ред. Проф. Иепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. - Киров, Издательство "АСА", 2003. 21. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// "Экономист", №8, 2004. 22. Мантуров С.В. Молодежь как социальный субъект в полиэтническом социуме. - М.:АПК и ППРО, 2006. 23. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы - М. Экономика 1990 24. Мезенцева Е. Трудовые права в современном российском контексте. В кн.: Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. МЦГИ. М., 1998, с. 167-217. 25. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2003, №3, с.47-52. 26. Молодая семья в современном российском обществе: состояние и тенденции развития. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Улан-Удэ, 14 июня 2006 г. /под общей редакцией С.В.Мантурова 27. Молодежь Бурятии: Статистический сборник. № 01-01-22 / Бурятстат. - Улан-Удэ, 2005. 28. Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов. // Человек и труд, 2001 г., № 9. 29. Поддержка женских предпринимательских инициатив в малом бизнесе. //Материалы заседания Комиссии по вопросам улучшения положения женщин от 18 июня 2006 г. - Москва. 30. Положение молодежи в России. Аналитический доклад. - М., 2005. 31. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. - М.: Наука, 2003. - 192с. 32. Регулирование социально-трудовых отношений в Республике Бурятия: нормативные документы, методические рекомендации, комментарии /под ред. П.А. Чукреева - Улан-Удэ, 2001. 33. Рофе А.И., Б.Г.Збышко, В.В.Ишнин. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М., 2003. 34. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд. - 2003. - N 4. - С.14-16. 35. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. "Экономика труда (Экономическая теория труда)": учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2000 36. Рубцов Л., Гагарин В. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. // Человек и труд, 2002 г., №7. 37. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции, Москва. РЭА, 1999. 38. Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. 2004. N3-4. 39. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. // Социс. 1998. - N4. С.58-65. 40. Социально-демографическое развитие общества и проблемы постарение: материалы международной научно-практической конференции (19-20 октября 2005 г.). / Отв. редактор М.А. Ян. - Улан-Удэ: Издательство Бурятского университета. - 2005. - С. 117. 41. Социология молодежи: Учебник / Под ред. Проф. В.Т.Лисовского. - СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2000. 460с. 42. Старовойтова Л.И., Золотарева Г.Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. пособие. - М.: "Академия", 2001. 43. Суханов С., Безденежных Т. Женщины на рынке труда // Человек и труд. - 2003. - N 3. - С.23-24. 44. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин // Вопросы экономики. -2000. - № 3. - С. 137 - 143. 45. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. И перераб. - М.: Прометей, Юрайт, 1999. - 512 с. 46. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. - 2000. - № 3. - С. 85 - 93. 47. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2001, № 2.
Цена: 1050.00руб.