Методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии

ID работы - 667673
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Методы изучения рабочего времени 4
2. Функции нормирования труда 8
3. Уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии 11
Заключение 15
Литература 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Проверка производственных возможностей каждого рабочего места, изучение опыта и наиболее совершенных методов труда, выявление внутрисменных потерь и получение необходимых материалов для разработки нормативов и норм требуют систематического наблюдения и анализа затрат рабочего времени на производстве.
Разнообразие производственных процессов и форм организации труда, различное содержание и повторяемость затрат рабочего времени, а также целей их изучения вызывают необходимость в применении неодинаковых методов и техники наблюдения, разной аппаратуры. Методы изучения и разновидности наблюдения затрат рабочего времени могут быть классифицированы по различным признакам Выбор конкретных методов изучения рабочего времени во многом зависит от содержания самого производственного процесса (механический или физико-химический); степени механизации труда рабочего; типа производства; формы организации труда на рабочем месте (индивидуальная, бригадная, многостаночная); периодичности повторения и длительности цикла производственного процесса.
Рынок имеет возможность обеспечивать равновесие различных видов заработной платы, при котором спрос на каждую категорию труда точно соответствует ее конкурентному предложению. Только тогда достигается общее равновесие, которое приводит к тому, что тенденция к увеличению или уменьшению различий в оплате перестает действовать.
Цель работы: рассмотреть методы изучения рабочего времени, функции нормирования труда, уровень, динамику и дифференциацию заработной платы на предприятии.
Задачи работы:
1. рассмотреть методы изучения рабочего времени;
2. показать функции нормирования труда;
3. дать понятие уровню, динамики и дифференциации заработной платы на предприятии.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бычин В.Б. Нормирование труда. - М., 2002.
2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2001.
3. Организация и нормирования труда. / Под ред. В.В. Адамчука. - М., 1999.
4. Павленко А.П. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. - М., 1997.
5. Российский статистический ежегодник. - М., 1999.
6. Фильев В.И. Нормирование труда на современной этапе. - М., 1997.
7. Экономика труда. / Под ред. П.Э. Шлендера. - М., 2002.

Цена: 1000.00руб.