Изучение эргономических аспектов организации труда

ID работы - 657067
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение………………………………………………………………...……………..3
1. Стандартизация в эргономике………………………………………..……………4
2. Влияние техники на выбор рабочих поз и движений. Эргономические
требования к рабочим сидениям……………………………………………………10
3. Задача………………………………………………………………………………14
Список используемой литературы………………………………………………….15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Внешняя среда, окружающая человека на производстве, влияет на организм человека, на его физиологические функции, психику, производительность труда.
Проблемами приспособления производственной среды к возможностям человеческого организма занимается наука эргономика. Эргономика изучает систему "человек - орудие труда - производственная среда" как единый процесс и ставит своей задачей разработать рекомендации по его оптимизации. Оптимизация 'этого процесса предполагает поставить человека в наиболее благоприятные условия при выполнении функциональных задач. Она включает разработку научно обоснованных организационно-технических требований и решений к орудиям и процессам труда, окружающей среде с учетом особенностей человека: физических, психологических и антропометрических.
Эргономика использует рекомендации таких наук, как биология, психология, физиология, гигиена труда, химия, физика, математика, кибернетика и др. Роль эргономики с каждым годом возрастает, особенно в период внедрения механизации и автоматизации технологических процессов.
Для оценки качества производственной среды используются следующие эргономические показатели:
o гигиенические - уровень освещенности, температура, влажность, давление, запыленность, шум, радиация, вибрация и др.;
o антропометрические - соответствие изделий антропометрическим свойствам человека (размеры, форма). Эта группа показателей должна обеспечивать рациональную и удобную позу, правильную осанку, оптимальную хватку руки и т. д., предохранять человека от быстрого утомления;
o физиологические - определяют соответствие изделия особенностям функционирования органов чувств человека. Они влияют на объем и скорость рабочих движений человека, объем зрительной, слуховой, тактильной (осязательной), вкусовой и обонятельной информации, поступающей через органы чувств;
o психологические - соответствие изделия психологическим особенностям человека. Психологические показатели характеризуют соответствие изделия закрепленным и вновь формируемым навыкам человека, возможностям восприятия и переработки человеком информации.

Эргономика носит синтетический, междисциплинарный характер, объединяя комплекс наук о человеке и комплекс технических наук. Для экономиста по труду, для управленца эргономика важна с точки зрения организации труда. Поэтому цель контрольной работы - изучение эргономических аспектов организации труда.
Задача контрольной работы:
- углубленное изучение отдельных эргономических вопросов;

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник / Под ред. Арустамова Э.А. - М.: Издательский дом "Дашков и К0", 2000.
2. Котляев Н.Н. и др. Что такое эргономика. - Минск. 1986.
3. Мальцев О.М. Эргономика и безопасность труда. - М.1985
4. Бошев Н. и др. Эргономика: принципы и рекомендации. - М.,1983
5. Волина М.И. Организация охраны труда на предприятии. - М.: Знание, 1990.


Цена: 1000.00руб.