Изучение кадров, оплаты и производительности труда

ID работы - 695487
экономика и социология труда (курсовая работа)
количество страниц - 28
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Персонал предприятия, его структура и методы определения 4
1.1 Состав, структура и учет персонала на предприятиях нефтяного или газового комплекса 4
1.2 Планирование кадров и их подбор 7
Глава 2. Производительность труда и его особенности на предприятиях нефтяного или газового комплекса 11
2.1 Резервы и пути повышения производительности труда 11
2.2 Производительность труда как главный фактор эффективности производства 17
Глава 3. Оплата труда, ее виды на предприятиях нефтяной или газовой промышленности 21
3.1 Пример расчета заработной платы 21
3.2 Формы и системы заработной платы 23
Заключение 27
Список использованной литературы 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Современная Россия очень сильно зависит от работы предприятий нефтяного и газового комплекса. Основные доходы нашей страны связаны с этой отраслью. Основным экспортным сырьем нашей страны являются нефть и газ.
Очень важно рассматривать и изучать управление нефтяным и газовым комплексом, т.к. в основном на этих отраслях построена вся экономика нашей страны.
В управлении предприятием трудовые ресурсы являются одними из основных. Воздействие на трудовые ресурсы их рациональное и правильное использование ведет к совершенствованию работы всего предприятия. Персонал предприятия - это вопрос, который изучается многими учеными и управленцами. От работы персонала зависит производительность труда и стабильная жизнь самого предприятия. Построение правильной кадровой структуры предприятия, важнейшая задача управленцев.
Актуальность исследования данной темы заключается в том, что кадры, заработная плата и производительность труда являются одними из основных вопросов для изучения любых управленцев. Тем более необходимо их изучать эти вопросы при нефтяной или газовой отрасли, т.к. они являются ключевыми в нашей экономике.
Главная цель курсовой работы - это изучение кадров, оплаты и производительности труда.
Задачи
1. Рассмотреть и изучить персонал, как один из основных ресурсов предприятия
2. Проанализировать системы оплаты труда, выделить самые эффективные
3. Определить возможные пути повышения производительности труда на предприятиях.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Владимир Терщенко "Русснефть не тонет" // Нефть России №1, 2009г.
2. Нефть, газ, модернизация общества под общей ред. Н.А. Добронравин, О.Л. Маргания - М.: Омега-Л, 2008г.
3. Инновационное развитие крупных отраслей экономики России: нефтяной комплекс - Новосибирский государственный университет, 2008г.
4. Журавлев П.В. Экономика предприятия и предпринимательской деятельности: учебник - М.: Экзамен, 2008г.
5. Экономика предприятия: учебник - М.: ЮНИТИ, 2007г.
6. Экономика предприятия (фирмы) - Москва: ИКЦ "МарТ", 2004г.
7. Экономика предприятия и отрасли промышленности 3-е изд., перераб. и доп. - Ростов-на-Дону "Феникс", 1999г.
8. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003г.
9. Борисов Экономическая теория учеб. для вузов 3-е изд М.: Норма, 2005г.
10. Экономика предприятия: конспект лекций в схемах: пособие по подготовке к экзаменам под ред. Д.И. Платонов М.: ПРИОР, 2001г.

Цена: 2000.00руб.