Изменения на современном рынке труда

ID работы - 746707
экономика и социология труда (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2005

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Изменения на современном рынке труда 3
2. Задача 9
Резюме одного из кандидатов, по всем статьям подходящего на вакансию, не вызвало никакого интереса и у кадровика. Представитель фирмы ответил:
" А, этот. Да, судя по его данным, он мог бы нам подойти. Но он уже трижды присылал нам свое резюме. Что же он за работник такой, если даже не помнит, куда отправлял свои данные, а куда нет? Нам такие сотрудники не нужны".
Объясните, в чем ошибка соискателя.
Подготовьте план поиска работы.

Список использованной литературы 11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Современный рынок труда характеризуется постоянными динамическими изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния занятости в другое. Оценка динамических потоков на рынке труда позволяет выявить факторы, в наибольшей степени детерминирующие изменения в структуре безработицы. Так, высокий ее уровень в какой-либо социально-экономической группе населения может быть связан не только с большой вероятностью потери работы, но и с частой переменой места работы, низкой социально-экономической мобильностью и недостаточной активностью в поиске работы, длительным периодом безработицы, малой вероятностью сохранения полученного рабочего места и т.д.
Условия современной экономики, диктующие правила и законы развития рынка труда в нашей стране, не дают повода однозначно определять и прогнозировать тенденции изменений на рынке труда. Географические, культурные, а также исторически сложившиеся особенности каждой области определяют рост или падение спроса на определенные специальности.
Статистика Министерства труда и социального развития РФ утверждает, что в настоящее время каждый второй выпускник вуза после окончания обучения меняет специальность, поскольку количество обладателей дипломов, стремящихся занять места в престижных сферах деятельности, во многих случаях превышает реальный спрос. В трех случаях из пяти безработными остаются люди с высшим или средним специальным образованием. В конце 2003 года самыми востребованными в Москве были водители автомобилей и автобусов, а также работники без специальной подготовки для подсобных работ.
Министр труда Александр Починок заявил, что количество безработных в нашей стране, посчитанное в соответствии с методиками Международной организации труда (МОТ), составляет 6 миллионов человек, или 8,3%. трудоспособного населения страны.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Боровик В., Похвощев В. Метаморфозы российского рынка труда //Федерализм. 2001. №3. С.99-124 2. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы - новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения.1999.№8.С.20-26. 3. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27. 4. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р) 5. Опалева О.И., Черенкова Ю.В.. О некоторых современных изменениях на рынке труда в настоящее время// "Дайджест-Финансы" № 1 (109) январь 2004 6. Семенов А. Механизмы управления процессом создания рабочих мест //Проблемы теории и практики управления. 2001. №5. С.76-81.
Цена: 600.00руб.