Характеристика понятия управления трудовыми ресурсами

ID работы - 723742
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Управление численностью и составом трудовых ресурсов 4
2. Управление производительностью труда 7
3. Управление стимулированием труда 11
Заключение 15
Список литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Одной из важных функций менеджмента является управление персоналом. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особенностями деятельности торговых предприятий.
Главная цель управления трудовыми ресурсами состоит в формировании численности и состава, работников, отвечающих специфике деятельности данного предприятия и способных обеспечивать основные задачи его развития в предстоящем периоде.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Грачёв М. В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования). - М.: Наука, 1997. 2. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 1994. 3. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993. 4. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 2000. 5. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В. А. - М.: Мысль, 1994. 6. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 1998.
Цена: 1000.00руб.