Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости

ID работы - 701384
экономика и социология труда (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение. 3
Раздел 1: Факторы, влияющие на занятость. 5
Раздел 2: Прогноз факторов, определяющих спрос на рабочую силу и предложение. 7
Раздел 2: Правовое регламентирование государством отношений занятости. 10
Заключение: 13
Библиография: 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Занятость населения рассматривается как макроэкономическая категория, которая объединяет важные социальные и экономические индикаторы состояния общества. Рынок труда при всей жесткой связи с остальными подсистемами рынков - товаров, услуг, капиталов - занимает тем не менее специфическое положение в системе рынков.
Трудовые ресурсы - особый вид ресурсов. Они не только фактор экономического роста, главная производительная сила, но и потребляющая. Трудовые ресурсы выступают в двойственной Функции субъекта и объекта производства. Это не только рабочая сила, но прежде всего люди с их разнообразными интересами, потребностями и способностями. Труд - не только источник общественного богатства, но и необходимое условие раскрытия способностей трудящегося, личности. Из этой особенности трудовых ресурсов для государственного регулирования очень важно согласование экономических задач с социальными целями, а достижение желаемых экономических результатов в лучшем использовании труда, росте его производительности невозможно без учета изменений, происходящих в социальных процессах, стимулирующего воздействия на эффективность труда состоянии социальной сферы.
Регулирование занятости на макроэкономическом уровне поэтому должно быть направлено на поддержание баланса экономических и социальных приоритетов на рынке труда. Основное национальное богатство - интеллектуальный потенциал страны, человеческие ресурсы, их знания, система ценностей, творческие способности - именно они позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние народа и безопасность страны.
Цель написания данной работы- раскрыть факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости. Раскрыть характер правового регламентирования государством отношений занятости.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. "Рынок труда: занятость и безработица", под ред. Никифорова А.А., Москва, 1998 г. 2. Государственное регулирование рыночной экономики, под ред. И.И. Столярова, М.2000г. 3. А.М. Бабабшкина "Государственное регулирование национальной экономики", М.2003г.
Цена: 1000.00руб.