АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ"

ID работы - 735177
экономика и социология труда (дипломная работа)
количество страниц - 68
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность, задачи и принципы организации труда 5
1.2 Нормативно-правовые аспекты организации труда 11
1.3 Производительность труда и факторы, влияющие на ее рост 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" 24
2.1 Общая характеристика деятельности ООО ТД "Калинов Мост" 24
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадровой политики 26
2.3. Анализ структуры и состава персонала 33
2.4. Исследование системы организации труда 42
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда 48
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

На современном предприятии с его сложными технологическими процессами и большим количеством работников рациональная организация труда имеет очень важное значение. Организация труда на предприятиях включает систему мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий для эффективного использования рабочего времени, материалов и техники в интересах роста продаж, повышения производительности труда и создания нормальных, здоровых условий для работы.
Основными элементами организации труда являются: разделение и кооперация труда и, как их следствие, организация рабочих мест; установка распорядка рабочего времени; техническое нормирование труда; организация заработанной платы; организация социалистического соревнования.
Главной задачей организации труда является создание условий для неуклонного роста производительности труда. Повышение производительности труда является основным показателем технического прогресса и важнейшим источником роста народного благосостояния.
Целью данной работы является анализ организации труда на предприятии. Задачи, с помощью которых можно реализовать поставленную цель, можно определить следующим образом:
1. Рассмотреть теоретические основы организации труда современного предприятия.
2. Дать общую характеристику деятельности ООО ТД "Калинов Мост".
3. Сделать анализ системы управления персоналом и кадровой политики.
4. Проанализировать структуру и состав персонала.
5. Исследовать систему организации труда.
6. Предложить мероприятия по совершенствованию организации труда.
Объект исследования: ООО ТД "Калинов Мост".
Предмет: управление персоналом.
Теоретической и методологической основой работы являются отечественная и зарубежная литература по проблемам управления персоналом. Для достижения поставленных целей и задач были использованы следующие приемы анализа: сравнения, относительные и средние величины, группировки и другие.
Работа выполнена по материалам предприятия.
Проблемы, рассматриваемые в работе, не являются единичными для какого-то отдельного предприятия. С проблемами эффективного управления персоналом встречаются многие предприятия различного профиля.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы и приложения.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Аверин А. Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. - М.: Альфа-Пресс, 2008. 2. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. Учебное пособие. - М.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2007. 3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. - М.: Academia, 2008. 4. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Юнити-Дана, 2008. 5. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. - М.: Дашков и К, 2009. 6. Веснин В. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - М.: Проспект, 2009. 7. Геллерт М., Новак К. Все о командообразовании. Руководство для тренеров. - М.: Вершина, 2006. 8. Гостик Э., Элтон Ч. Сотрудник-невидимка: Как реализовать скрытый потенциал каждого сотрудника (пер. с англ. Облачко И.Ю.). - М.: Омега-Л, СмартБук, 2008. 9. Джой-Меттьюз Дж., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов: Состав: Мощное средство повышения эффективности деятельности компании (пер. с англ. Ткачука Р.Л.; под ред. Кондуковой Э.В.) Изд. 3-е. - М.: Эксмо, 2006. 10. Зайцев Л.Г. Организационное поведение. Гриф МО РФ. - М.: Экономистъ, 2006. 11. Златин П. А., Крекова М. М., Соколянский В. В. Социология и психология труда. Часть 2. - М.: Московский государственный индустриальный университет, 2007. 12. Казакова Ф. К., Белянина И. В. Экономика и социология труда. - М.: МГИУ, 2007. 13. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. - М.: Инфа-М, 2008. 14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия. Маркетинг. Интернационализация. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2007. 15. Кирий И. Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV Ежегодного управленческого форума MANAGECON. - М.: Вершина, 2007. 16. Ковалев С. Управление качеством работы персонала. - М.: Альфа-Пресс, 2009. 17. Крюгер В. Руководство командой. - М.: Омега-Л, 2006. 18. Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда. - М.: Кно-Рус, 2008. 19. Оксинойд К. Э. Организационное поведение. - М.: КноРус, 2009. 20. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия. - М.: Велби, 2008. 21. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. - М.: Альфа-Пресс, 2009. 22. Ромашов О. В. Социология труда и экономическая социология: Учебник для вузов. - М.: Гардарики, 2007. 23. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2008. 24. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: Учеб. пособие. - М.: Инфа-М., 2007. 25. Спивак В.А. Организационное поведение. Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2007. 26. Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учебное пособие. - М.: Логос, Университетская книга, 2006. 27. Тощенко Ж.Т. Социология труда. Учебник для студентов вузов. - М.: Юнити-Дана, 2008. 28. Филина Ф. Все о работе директора по кадрам. Лучшие кадровые решения. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 29. Шаталова Н. И. Организационная культура. Гриф МО РФ. - М.: Экзамен, 2006. 30. Ядов В.А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. - М.: Наука, 2006. 31. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009.
Цена: 8000.00руб.