ФИРМА КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТОВ

ID работы - 610437
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ФИРМА КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТОВ…………………………………………………………………...5
1.1. Контрактная теория фирмы…………………………………………………….5
1.2. Основные типы контрактов…………………………………………………….8
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………...10
2.1. Классификация по формам собственности на капитал…….……………….10
2.2. Классификация по степени концентрации производства…………….…….14
2.3. Особенности малого бизнеса в России………………………………………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………...27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Существуют две основные формы организации экономической деятельно-сти: стихийный и планомерный порядок, предполагающий создание иерархиче-ских структур. Оба обусловливают разделение функций и координацию дея-тельности между экономи¬ческими агентами. Однако в первом случае такая ко-ординация осу¬ществляется через рынок, а во втором – путем объединения (ко¬операции) индивидуальных действий на основе инструкций и рас¬поряжений предпринимателя.
В отличие рыночного порядка фирмы базируются на иерархическом прин-ципе организа¬ции экономической деятельности. Рынок предполагает обособле-ние средств производства, фирма – их концентрацию. В условиях рынка гос-подствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических сти¬мулах; фирма, наоборот, пред-полагает единоначалие, основывается на административных формах управле-ния. «Фирма, таким обра¬зом, – писал Р. Коуз, – есть система отношений, воз-никающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимате¬ля» .
Существование фирм в рыночной экономике требует научного объясне-ния. Если рыночный механизм является достаточно совер¬шенным, то почему возникают фирмы и наоборот: если основу современной рыноч¬ной экономики составляют фирмы, то почему все общество с тече¬нием времени не превраща-ется в одну огромную фирму, которая вытеснила бы рыночный порядок?
В экономической литературе существуют различные ответы на эти вопро-сы. Одни экономисты рассматривают современные фирмы как итог развития кооперации и разделения труда, основанных на системе машин (К. Маркс), дру-гие считают, что фирмы – результат минимизации риска и неопределенности (Ф. Найт), третьи объясняют появление фирм необходимостью уменьшения, трансакционных издержек (Р. Коуз, О. Уильямсон).
Рассматривая основные современные подходы к анализу экономических организаций, все существующие экономичес¬кие теории (с известной долей ус-ловности) можно разделить на две большие группы: технологические и органи-зационные.
Технологические теории подходят к фирме как к конкретизации теории производства и рассматривают ее через призму производственных функций, Х-эффективности и других производственных взаимосвязей. Организационные теории рассматривает фирму, прежде всего как сеть контрактов, как организа-цию, как институт. Так, согласно Р. Коузу и его последователям, основу фирмы со¬ставляет пучок контрактов между владельцами определенных фак¬торов про-изводства.
Однако, несмотря на различия между этими теориями, все они с разных сторон анализируют предпосылки становления, развития и упадка экономиче-ских организаций на базе контрактной парадигмы. Так что есть предпосылки для становления уже в недалеком будущем комплексной институциональной науки об организациях.
В этой связи была выбрана тема курсовой, цель которой – изучить фирму как специфическую форму организации контрактов и рассмотреть основные организационные формы бизнеса.
Для реализации цели исследования были поставлены следующие задачи:
1. изучить контрактную теорию фирмы;
2. рассмотреть основные типы контрактов;
3. провести классификацию основных организационных форм бизнеса, выявить их преимущества и недостатки.


1. ФИРМА КАК СПЕЦИФИЧЕСКАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРАКТОВ
1.1. Контрактная теория фирмы
Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти отно

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Духон А., Кравченко Е. Малый бизнес опасается поддержки // Деловые люди. – 2002. – №131.
2. Коуз Р. Фирма, рынок и право. – М.: Дело ЛТД, 1993.
3. Курс экономической теории / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2000. – 752 с.
4. Нуреев Р. М. Курс микроэкономики. – М.: Издательство НОРМА, 2001. – 572 с.
5. Экономика предприятия / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 . – 742 с.
6. Экономическая теория / под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 560 с.
7. http://ie.boom.ru – сайт Институциональной экономической теории // Вольчик В. В. Курс лекций по институциональной экономике. – Ростов-н/Д.: Изд-во Рост. Ун-та, 2000.
Цена: 2000.00руб.