Экономические и социально технические основы организации труда 12ке3252

ID работы - 658492
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Современные модели мотивации 4
2. Экономические и социально технические основы организации труда 12
Заключение 20
Список литературы 21

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов. Формирование таких работников - задача мотивационного менеджмента. Что же представляет собой мотивация, и как она влияет на организационное поведение?
Мотивация - это процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов.
Цель данной работы

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Герчикова И.Н. Менеджмент. 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 501 с.
2. Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 1998.
3. Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 1998.
4. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1997.
5. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2004. - № 9.
6. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998.
7. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1998.
8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РФ. - М., 1997.



Цена: 1000.00руб.