Управление стимулированием труда 7097нке5

ID работы - 633735
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Общие принципы управления персоналом предприятия 6
1.1. Классификация работников по основным признакам 6
1.2. Управление численностью и составом персонала 10
1.3. Управление производительностью труда 16
1.4. Управление стимулированием труда 19
2. Мероприятия по улучшению состава и структуры кадров 23
2.1. Теоретические аспекты совершенствования персонала 23
2.2. Практические рекомендации по управлению кадровым составом 25
Заключение 32
Список литературы 35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Успех деятельнос

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2006.
3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2005.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2005.
5. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2004.
6. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. -М.: МИУ, 2005.
7. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело , 2004.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2006.
9. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2006.
10. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.:ГАСБУ, 2005.
11. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М.: ГАУ, 2005.
12. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2005.





Цена: 2000.00руб.