Основные принципы теории организации 63е52в

ID работы - 665279
экономика (курсовая работа)
количество страниц - 37
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретические основы организационного развития 5
1.1. Сущность и содержание организационной науки 5
1.2. Этапы развития организационной науки, основные теории и подходы 13
1.3. Основные принципы теории организации 23
2. Анализ деятельности предприятия с точки зрения организационной науки 32
2.1. Краткая характеристика предприятия 32
2.2. Исследование организационной структуры предприятия 32
Заключение 36
Список литературы 38

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Данная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой организацией. Организация - это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу "Принципы научного управления". С этого времени устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Организацию можно рассматривать как процесс и как явление.
Термин "организация" происходит от лат. "organizo" - сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Термин "организации" имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др.
Организации изучаются многими науками: экономическими, техническими, социологическими, психологическими и др., а также прикладными или специализированными научными дисциплинами, среди которых особо выделяются те, которые ориентированы на управленческие аспекты. Иначе говоря, организации представляют объекты многих наук, в результате чего создается общее поле н

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

.- 304 с.
2. Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Изд. Института молодежи, 1995. - 165 с.
3. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации - СПб.:Питер, 2004.-587с.
4. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. - 122 с.
5. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. 2-е изд. перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2002. - 480 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2003.-567с.
7. Подлесных В. И . Теория организации. - М.: Бизнес-пресса, 2003. - 336 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2001.-624с.
9. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 362 с.
10. Соловьев В.С. Эволюция теории организации - Новосибирск, 1999.-547с.

Цена: 2000.00руб.