Факторы и резервы роста производительности труда ец241231

ID работы - 669611
экономика (контрольная работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание 2
1. Факторы и резервы роста производительности труда 3
2. Коллективный договор 18
3. Задача 25
Список литературы 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ .
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышен
3. Задача
Пусть имеются следующие условия:
По данным завода за отчетный месяц использование рабочего времени характеризуется следующими данными:
1. отработано рабочими человеко-дней, всего - 5625
2. число целодневных простоев - 5
3. неявок всего - 570,
в том числе:
? очередные отпуска - 470
? отпуска по учебе - 12
? неявки по болезни - 50
? отпуска по беременности и родам - 18
? прочие неявки, разрешенные законом - 7
? с разрешения администрации - 8
? прогулы - 5
4. праздничные и выходные, чел.-дни - 2800
5. отработано человеко-часов - 46000
Определить: среднесписочное число рабочих; среднюю фактическую продолжительность рабочего месяца в днях; среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах; коэффициенты использования календарного, максимально-возможного фондов времени.
Примечание: число табельных дней - 21, нормальная продолжительность рабочего дня - 8 часов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации
2. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.
3. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
5. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
6. Белов А.М. и др. Экономика организации (предприятия). Практикум. - М.,2001. - 236 с.
7. Волков О.И. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М.,2001. - 265 с.
8. Комаров А.И. Экономика предприятия. Практикум. Томск, 2001. - 354 с.
9. Романенко И.В. Экономика пре
Цена: 1000.00руб.