. Факторы, влияющие на отношение человека к труду 343 экономика

Введение
1. Экономическая сущность заработной платы и фонда оплаты труда
1.1. Основные функции заработной платы
1.2. Факторы, влияющие на отношение человека к труду
1.3. Формы и системы оплаты труда
2. Анализ и диагностика предприятия на оплату труда
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Расчет абсолютного и относительного отклонения размера фонда заработной платы
2.3. Определение факторов абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы
2.4. Анализ повременного фонда заработной платы
3. Пути повышения использования трудовых ресурсов
3.1. Совершенствование оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по улучшению планирования фонды заработной платы в ООО "Фарма-Хабаросвк"
4. Система оценочных показателей, характеризующих эффективность использования затрат живого труда
4.1. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов
4.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Приложения