Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
1.4. Производительность труда в торговле. Пути ее повышения 18241211 ID работы - 670721 экономика (курсовая работа) количество страниц - 58 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 1. Теоретические аспекты эффективного использования трудовых ресурсов в торговых организациях 5 1.1. Понятие трудовых ресурсов организации. Их значение, особенности в торговле 5 1.2. Понятие списочного и явочного состава 7 1.3. Текучесть кадров. Причины, расчет коэффициентов текучести 10 1.4. Производительность труда в торговле. Пути ее повышения 18 2. Анализ производительности труда и использования трудовых ресурсов в торговом предприятии 20 2.1. Характеристика предприятия 20 2.2. Анализ численности и состава работников. Текучести кадров на данном предприятии 23 2.3. Анализ производительности труда 30 2.4. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 37 Заключение 45 Список литературы 48 Приложение 50 ВВЕДЕНИЕ: Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Производительность труда - это совокупный показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда оказывает непосредственное влияние на эффективное производство и воздействует на различные показатели деятельности предприятия: объем производства и реализации товара, уровень себестоимости и коммерческих издержек, показатели оборачиваемости и ряд других. В экономической литературе и в официальных источниках нет единого определения сущности и содержания категории "производительность труда". Существует несколько подходов к опреде СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 9. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - с. 150. 10. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - с. 23. 11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, Новосибирск, 2001, стр.143 12. Рубцов Л., Гагаринов В. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. //Человек и труд, 2002, №7, стр.69 13. Скавитин А.В. Тенденции оборота рабочей силы на российском рынке труда, Иркутск, 2003, стр. 23 14. Тарасов А.М. Обеспечение Капитального строительства кадрами., М., 1972. 15. Экономика труда: Учебник /под ред. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.:Юристъ, 2003, стр. 311 16. Экономика труда: Учебник /под ред. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.:Юристъ, 2003,стр. 312 Цена: 2000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru