Раскрытие сущности классической теории заработной платы

ID работы - 728496
экономическая теория (реферат)
количество страниц - 21
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность заработной платы в различных экономических концепциях. Основные положения 5
2. Основные теории заработной платы 13
3. Классическое направление 16
Заключение 19
Список используемой литературы: 21

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Целью написания реферата является раскрытие сущности классической теории заработной платы.
Заработная плата является одной из наиболее сложных экономических категорий, из-за содержания которой до сих пор ломают копья экономисты - представители различных экономических школ. Вся проблема в том, что предприниматель, выплачивая рабочему заработную плату - эквивалент стоимости его необходимого продукта, оставляет у себя стоимость прибавочного продукта, или прибавочную стоимость. Предмет споров - обоснованность и правомерность присвоения этой части.
Изложим сложившуюся столетиями систему отношений между работодателями и наемными рабочими.
Рабочий, нанимаясь, продает свою рабочую силу - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает его организм и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо материальные блага или услуги.
Рабочая сила неотделима от человека. Она есть особое свойство человека. Поэтому, естественно, предприниматель покупает не человека, а его рабочую силу - способность трудиться. И он совершенно искренне оплачивает именно труд человека, не очень задумываясь, что за этим стоит. Реально же выстраивается такая логическая линия: человек - рабочая сила - труд. Несложно подсчитать, что если бы капиталист действительно оплачивал труд рабочего, то при господствующем на рынке эквивалентном обмене ему бы ничего не доставалось, никакой прибыли. Но на практике по существу складывается так, что заработная плата есть цена труда, за которой стоит цена или стоимость рабочей силы, определяемая ценой или стоимостью средств существования человека. По А. Смиту, зарплата включает в себя стоимость жизненных средств человека, чтобы он мог "работать". А. Маршалл в "насущные жизненные средства" включает уже средства "чтобы работать" и "чтобы жить". К. Маркс величину зарплаты определил стоимостью необходимого продукта.
Итак, на поверхности явлений зарплата выступает как цена труда. Сумма денег, которую рабочий получает за свой дневной, недельный, месячный труд, называется номинальной заработной платой. Исторически номинальная зарплата имеет тенденцию расти. Например, за период со 2 января 1992 года и по 1 июля 1997 года средняя номинальная зарплата в России выросла более чем в 800 раз. За это же время цены на товары и услуги выросли более чем в 3500 раз. Очевидно, что реальный жизненный уровень упал более чем в 4 раза, поскольку номинальная зарплата тесно связана с динамикой цен. Уровень цен, их повышение или понижение, прямо и непосредственно определяет покупательскую способность номинальной заработной платы, определяя тем самым ее реальное содержание, наполнение, то есть реальную заработную плату. Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных, духовных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату. Величина реальной зарплаты, таким образом, прямо пропорциональна номинальной и обратно пропорциональна уровню цен.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Агапова Т.А. Макроэкономика. М.: изд-во "ДИС", 2005 г., 415 стр. 2) Бункина М.К. Макроэкономика: учебное пособие. М.: изд-во "Юристъ", 2005 г., 152 стр. 3) Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. 4) Костюк В.Н. Макроэкономика: курс лекций. М.: изд-во "Центр", 2005 г., 381 стр. 5) Луссе А. Макроэкономика: учебное пособие. 2-е изд. СПб: изд-во "Питер", 2005 г., 240 стр. 6) Общая экономическая теория: учебное пособие. М.: Изд-во "ПРИОР", Новосибирск: ООО "Изд-во ЮКЭА", 2005 г., 306 стр. 7) Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2005. - С. 269. 8) Сидорович А.В. Курс экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. М.: изд-во "ДИС", 2005 г., 735 стр. 9) Системы оплаты труда: как сделать выбор, "Российский налоговый курьер", 2006, N 6 10) Общая экономическая теория: учебное пособие. М.: Изд-во "ПРИОР", Новосибирск: ООО "Изд-во ЮКЭА", 2005 г., 528 стр. 11) Шарипова А.Ю. Экономическая теория: тексты лекций. Новосибирск: НИИХ, 2005 г., 168 стр. 12) Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Экзамен, 2006. - С. 93. 13) Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. .
Цена: 1000.00руб.