Власть и влияние.

ID работы - 758076
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2006

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Понятие власти 5
2. Источники формирования власти в организации 8
3. Сочетание характеристик лидерства и власти 10
Заключение 19
Список литературы 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Все исследователи в рассуждении о власти сходились на том, что власть начинается там, где возникает подчинение. Иначе говоря, власть - это социальное отношение, проявляющееся в возможности и праве одного субъекта или группы принимать решения, приобретающие обязательный характер для другого субъекта или группы.
Подлинным источником власти лидера над людьми является его независимость, готовность в любой момент освободить занимаемое место, поскольку выражение интересов коллектива вовсе еще не означает покорности ему.
Так что же нужно человеку, для того, чтобы успешно реализовать все эти потребности? Прежде всего, это личное желание занять высокий пост, которое есть далеко не у всех, а соответственно и готовность брать на себя сопряженные с этим обязанности, ответственность, риск. Считается, что преуспевающий лидер обладает почти магическим умением оказаться в нужный момент в нужном месте. Такое свойство не сваливается с неба, хотя в определенном смысле оно, как и талант свойственно не многим. Но талант без труда - ничто, поэтому лидер должен постоянно и упорно стремиться вперед, несмотря ни на какие преграды, упорно двигаясь к собственной цели.
Наконец, претендент на лидерство на высоком уровне должен накопить значительный опыт выполнения разнообразных функций и "созреть" как крупный руководитель. Продолжительность такого созревания западные специалисты определяют в 5 - 7 лет.
Жить лидерам не просто. На своем пути они встречают немало трудностей, главная из которых по всеобщему признанию - руководство подчиненными. На втором месте стоит планирование деятельности фирмы и на третьем - увольнение сотрудников. Среди других, не попавших на "пьедестал почета", можно отметить проблему распоряжения своим временем, делегирование полномочий, финансовые "дебри", принятие решений и улаживание конфликтов.
Цель работы - исследовать власть и влияние.
Задачи работы:
1. представить понятие власти;
2. изучить источники формирования власти в организации;
3. охарактеризовать сочетание характеристик лидерства и власти.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991. 2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990. 3. Политология: Курс лекций / Под ред. Радугина А.А. - М., 1999. 4. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. Учебник для вузов. - М., 2000. 5. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997.
Цена: 750.00руб.