Управление трудовыми ресурсами (на примере Ульяновского Высшего Авиационного Училища Гражданской Авиации)

ID работы - 650113
управление персоналом (дипломная работа)
количество страниц - 72
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение ……………………………………………………………………...…………...3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации...…………...6
1.1 Концепция управления персоналом в организации…………………..…………….6
1.2 Принципы и методы построения системы управления
персоналом организации…………………………………………………….……………9
1.3 Управление работой с персоналом в организации………………...........................15
1.3.1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования…………………..................15
1.3.2 Оперативный план работы с персоналом………………………….......................17
1.4 Система служебно-профессионального продвижения………….............................26
Глава 2 Анализ управления персоналом в УВАУ ГА………………...….....................33
2.1 Характеристика предприятия…………………………………………..…………...33
2.2 Организационная структура УВАУ ГА………………………………..…………...35
2.3 Организация работы отдела социального развития и кадров
(СРиК) УВАУ ГА…………………………………………...…………............................37
2.4 Анализ работы отдела кадров УВАУ ГА с персоналом……….…….....................38
Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом УВАУ ГА ……......46
3.1 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом…………………46
Глава 4 Экономическая оценка проекта …………………….………............................62
Глава 5 Экологическо-правовая часть проекта……………………...……....................65
Заключение………………………………………………….……………........................67
Список использованных источников…………………………………...…....................69
Приложения………………………………………………………………………………73

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Актуальностью моей темы является то что персонал это основа любой организации, а к совершенствованию системы управления стремятся руководители всех структур. Это нужно для того чтобы улучшить работу т.к. в современной рыночной экономике персонал играет важную роль.
Предметом исследования моего дипломного проекта является процесс управления кадрами, а объектом исследования Ульяновское Высшее Авиационное Училище Гражданской Авиации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анисимов О. Психологический анализ управления коллективом: 15 линий анализа // Бизнес академия. - 2003.-№5.-С.23-30.
2. БлиновА.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.О.Блинов, О.В.Василевская. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411с.
3. Боброва Л.И. Особенности управления традиционными российскими коллективами // Управление персоналом. - 2004.-№5.-С.37-40.
4. Бураканова Г. Стиль руководства и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. - 2003.-№4.-С.112-117.
5. Вдовин К.В. Персонал: как руководить организацией. - М.:ЮНИТИ, 1999. - 272с.
6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ,2001. - 392с.
7. Горчакова В. Директор по персоналу: ведущие компетенции // Управление персоналом. - 2003.-№10.-С.37-39.
8. Гутгарц Р.Д. Использование новых информационных технологий в управлении кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003.-№1.-С.96-105.
9. Зимин А. Модель оценки рисков предприятия по степени зависимости от персонала // Управление персоналом. - 2004.-№1-2.-С.25-27.
10. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2000. - 408с.
11. Кацай М. Разрабатываем систему управления персоналом // Управление персоналом. - 2004.-№21.-С.40-43.
12. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие / Под ред. д-ра экон.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: Экзамен, 2001. - 640с.
13. Киселева Е.А. Гендерный подход мотивации персонала // Управление персоналом. - 2003.-№6.-С.21-22.
14. Лагина, Шакирова. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. -
Цена: 8000.00руб.