Управление персоналом в современной организации 2010-4

ID работы - 743333
управление персоналом (доклад)
количество страниц - 4
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Трудовые ресурсы
Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "Саламандер в России".
Различные подходы исследования социально-психологических аспектов управления
Практическое исследование

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Здравствуйте. Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии. Позвольте представить вашему вниманию дипломную работу на тему: "Управление персоналом в современной организации".
В современных условиях трудовые ресурсы страны становятся важным индикатором эффективности социально-экономического развития общества, качество и состояние трудового потенциала являются одним из главных системообразующих факторов устойчивого поступательного движения экономики. Количество и качество персонала на предприятиях имеет большое значение для народного хозяйства любой страны. Профессионализм персонала способствует ускорению роста, структурной перестройке экономики, повышению жизненного уровня населения и укреплению комплексной государственной мощи. Для того, чтобы грамотно проводить политику предприятия в сфере управления персоналом необходимо качественно и количественно оценивать трудовые ресурсы, анализировать их состав по возрасту, уровню образования, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1050.00руб.