www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ


ID работы - 698583
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 18
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
Глава I. Карьера: понятия и её этапы. 4
1.1 Виды карьеры 4
1.2 Этапы карьеры 8
Глава II. Управление деловой карьерой. 10
2.1 Продвижение работников в фирме 10
2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке
труда 12
Глава III Служебно-профессиональное продвижение 14
Заключение 17
Литература 18





ВВЕДЕНИЕ:



В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
В этой работе подробно рассмотрены такие понятия как - "карьера" и "система служебно-профессионального продвижения"




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Десслер Г. "Управление персоналом": - М.:"БИНОМ" 1997
2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я, Пихало В.Т. "Управление персоналом": - М.:"Издательство ПРИОР" 1998
3. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. / Менеджмент в России и за рубежом .- 1998.-№3
4. Мескон М.Х. Основы менеджмента. -М.: "Дело" , 1993
5. Молл Е. Управленческая карьеа в Россиии / Проблемы теории и практики в управления. -1996. -№6
6. Поляков В.А. "Технология карьеры. Практическое руководство": - М.: "Наука" 1989
7. Поляков В.А. Технология каръеры / ЭКО. -1996. -№1
8. Трошина К. Карьера и мотивация./ Управление персоналом. -1998. -№12
9. Цветаев В.М. "Управление персоналом": - С-П.: "ПИТЕР" 2000

Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru