Теории процесса мотивации

ID работы - 737704
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Мотивационный процесс 4
2. Теории процесса мотивации 7
2.1 Теория ожидания 8
2.2 Теория постановки целей 10
2.3 Теория равенства 11
2.4 Концепция партисипативного управления 12
Заключение 14
Литература 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Для того чтобы составить достаточно полное общее представление о мотивации, необходимо ответить на вопросы, касающиеся сущности, содержания и структуры мотивации, а также сущности, содержания и логики процесса мотивации.
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2000. 2. Герчикова И.А. Менедежмент. - М.: Юнити, 1997. 3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. 4. Ответственность в управлении/По ред. И.А.Бачило, П.Г.Щекочихин, С.В.Катрич и др. М.: Наука, 1985. 5. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра, 1997. 6. Соловьёв И.В. Менеджмент. - М., 1998.
Цена: 1000.00руб.