Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир"

ID работы - 756194
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 29
год сдачи - 2005

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………….……3
Глава 1. Теоретические основы отбора и найма персонала……….…….4
§ 1. Источники привлечения кандидатов…………………….……..6
§ 2. Конкурсный набор персонала на работу……………….………8

Глава 2. Стратегия и технология подбора персонала
в компании "Ароматный мир"…………………………… 17
§1 Технологический процесс найма персонала в компании
в компании "Ароматный мир"………………………………..19
Заключение………………………………………………………….……….25
Список использованной литературы………………………………….…….27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность - актуальность выбранной темы заключается в том, что в последние годы, все большее внимание привлекают к себе инструменты управления, и в рамках изучения курса "Управление персоналом" целесообразно провести исследование теоретического и практического аспектов отбора и найма персонала.
Объект - отбор и найм персонала.
Предмет - технологии отбора и найма.
Цель работы - изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами организации на примере службы персонала компании "Ароматный мир", сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
Здачи исследования - рассмотреть технологии отбора и найма и разобрать стратегию и технологию подбора персонала на примере компании "Ароматный мир"
Метод написания - анализ статистических данных, учебных пособий и информационных сайтов.
Характеристика источников - для выполнения данной рабрты были использованы: законодательная литература, научные журналы, статьи по управлению персоналом в организациях и учебная литература
Структура работы - Курсовая работа состоит из 2 глав. В первой главе выделены теоретические основы отбора и найма персонала, так же источники привлечения кандидатов на рабочие места и представлен метод конкурсного отбора персонала на работу.
Во второй главе рассматриваются Стратегия и технология подбора персонала в компании "Ароматный мир" и непосредственно технологический процесс найма персонала в компанию.
В заключении содержаться выводы и предложения по всем главам и параграфам.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Зырянова Н. "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 13.01.2004; 2. Корсаков М., Стороженко А. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 15.12.2003; 3. Менеджмент в России и за рубежом, №1, 1998; 4. Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента журнал "Проблемы теории и практики управления". 5. Отбор служащих в контексте комплексного управления качеством Материалы VI Всемирного конгресса по управлению качеством (Санкт-Петербург, 20-22 июня 2001 года); 6. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М. П. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2002; 7. Табеков Н. Оптимизация временных, денежных затрат и получаемого качества в стратегии и технологии подбора персонала. 8. Управление персоналом: Учебник под ред. Т.Ю.Базарова. Предоставлено компанией "Центр Кадровых Технологий - XXI век" . 9. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. - М. Гардарики, 2001; 10. . Кафидов В. В. Управление персоналом. Учебник -М.2000; 11. Бовыкин В.Б. Новый менеджмент -М.:Эк,1998г 12. Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами.-М.2002г 13. Егорин А.П. Управление персоналом. 4-е издание.НИМБ Н.Новгород - 2003г 14. Веснин В.Р. Менеджмент персонала -М-2002г 15. Горбунова М.В. Горшкова Л.А. Основные теории управления. Учебное пособие.Н.Новгород.1998г 16. Современная психология мотивации /Под ред. А.А.Леонтьева. СПБ.2002г 17. www.businesspress.ru Электронный бизнес-журнал 18. www.kadrovik.ru Электронный журнал по кадрам 19. www.globalconsulting.ru Электронный журнал по управлению персоналом
Цена: 900.00руб.