Система материального и нематериального стимулирования персонала организации

ID работы - 651233
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 50
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ 5
1.2. ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ 8
2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ОАО "РЕСУРС" 20
2.1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО "РЕСУРС" 20
2.2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 25
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства, но уже распространились во многих производственных и коммерческих отраслях.
Рост экономики во многом, если не во всем, зависит от роста производительности труда. А она, в свою очередь, является прямым следствием применения рациональных форм и методов стимулирования сотрудников.
Поэтому важно выяснить, какие изменения происходят в сознании работников, какова их готовность к нововведениям, какие стимулирующие системы действуют в организации и в какой мере они отвечают мотивационной структуре работников. Выяснению этих вопросов и посвящен данный курсовой проект, выполнение которого предполагает сбор материалов на предприятии путем анкетирования, обработку и анализ полученной информации, разработку предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников на предприятии.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гражданский кодекс РФ (части I, II).
2. Налоговой кодекс РФ (части I, II).
3. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации".
4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Под ред. В.Н. Стражева.- Минск: Высшая школа, 2003.
5. АСУ-Труд: Учебное пособие для вузов. - М. Экономика, 1991.
6. Баканов М.И., ШереметА.Д. Теория экономического анализа.- М.: Финансы и статистика, 2001.
7. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения) - М.: Финансы и статистика, 2003.
8. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.
9. Ворот И. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 1994.
10. Как управлять персоналом торгового предприятия в условиях рынка // Человек и труд. -2002.-№3.
11. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2001.
12. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
13. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. - Казань: КГУ, 2001.
14. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М.: ИНФРА-М, 2003.
15. Петрова Н. Н. Проблемы соблюдения трудового законодательства. - Журнал "Право и экономика" № 11, 2003
16. Пиленцо Л. Рональд Управление человеческими ресурсами и эффективность компании. //Человек и труд, 2001, N 2.
17. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - М.: ИТД "Герда", 1998.
18. Проблемы совершенствования оплаты труда в современной России / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2002. - № 8 (96).
19. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. - М.: МИК, 2003.
20. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. - М.: МИК, 1999.
21. Силин А. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУП, 2003.
22. Экономика и организация деятельности торогового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2002.

Цена: 2000.00руб.