Руководитель в трудовом коллективе

ID работы - 742343
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2009

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Роль и значение руководителя в трудовом коллективе 4
2. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль руководства 4
3. Характеристика предприятия 6
4. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя 8
5. Предложения по совершенствованию стиля руководства 10
Заключение 12
Список использованной литературы 13

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна.
Поэтому цель данной работы: обосновать основные аспекты деятельности руководителя, выявить на примере ООО "Весна" анализ стиля руководства и личных качеств руководителя.
В соответствии с целью были сформулированы основные задачи:
" Обосновать роль и значение руководителя в трудовом коллективе;
" Изучить основные требования, предъявляемые к руководителю; Стиль руководства;
" Проанализировать стиль руководства и личных качеств руководителя на примере ООО "Весна";
" Разработать рекомендации по совершенствованию стиля руководства.
Объект исследования - ООО "Весна"..
Теоретическая база: При написании данного курсового проекта использовались труды следующих авторов: Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Платонова Ю.П., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Веснин В.Р., Герчикова И.Н. и другие источники.
Методы исследования:
- наблюдение за деятельностью по руководству персоналом на предприятии;
- опрос сотрудников;
- анализ мероприятий по руководс

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М., 2005. - 342 с. 3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2005. - 253 с. 4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000. - 264 с. 5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во "Экономика", 2006. - 150 с. 6. Васильев Ю.С., Глухов В.В., Федоров М.П., Федотов А.В. Экономика и организация управления вузом. - СПб.: Издательство "Лань", 2004. - 448 с. 7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2002. - 480 с. 8. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 416 с. 9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. - 501 с. 10. Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Специальная литература, 2004. - 700 с. 11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 2000, №10. - с. 16 - 29. 12. Менеджмент/ Под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. - М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 343 с. 13. Муэрс Р. Эффективное управление. / Пер. с англ. - М.: Фипресс, 2001. - 264 с. 14. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе -М., 2006. - 237 с.
Цена: 900.00руб.