Роль информационных технологий в управлении персоналом.

ID работы - 620072
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Оглавление

Введение 3
1. Теоретическая основа системы управления персоналом 4
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 4
1.2. Принципы построения системы управления персоналом 6
2. Роль современных информационных технологий в управлении персоналом 9
2.1. Основные понятия, сущность 9
2.2. Роль экспертных систем в управлении персоналом 10
2.3. Роль справочно-информационных систем в управлении персоналом 12
2.4. Роль Интернет в управлении персоналом 14
3. Задание 3 17
Заключение 24
Список литературы 25

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение 3
1. Теоретическая основа системы управления персоналом 4
1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 4
1.2. Принципы построения системы управления персоналом 6
2. Роль современных информационных технологий в управлении персоналом 9
2.1. Основные понятия, сущность 9
2.2. Роль экспертных систем в управлении персоналом 10
2.3. Роль справочно-информационных систем в управлении персоналом 12
2.4. Роль Интернет в управлении персоналом 14
3. Задание 3 17
Заключение 24
Список литературы 25
Введение
Информационные технологии – это комплекс взаимосвязанных, научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; вычислительную технику и методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения, а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы.
Управление персоналом – функция управления деятельностью, главным объектом которой является человек, который входит в определенные социальные группы.
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Цель работы: рассмотреть роль информационных технологий в управления персоналом.
Задачи работы:
• Рассмотреть теоретическую основу системы управления персоналом:
? Систему управления персоналом,
? Принципы построения системы управления персоналом;
• Рассмотреть роль современных информационных технологий в управлении персоналом:
? Основные понятия, сущность,
? Роль экспертных систем ,
? Роль справочно-информационных систем,
? Роль Интернет.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Брага В. В., Бубнова Н. Г., Л.А. Вдовенко Л. А. Автоматизированные информационные технологии. – М.: Компьютер ЮНИТИ, 2005 – 346с.
2. Бухалков М., Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда: В том числе о типах безработицы //Человек и труд, 2001, № 10.- с.52.
3. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. – М.: Финансы и статистика, 2004 – 426с.
4. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информацион-но-аналитической поддержки кадровых решений – М.: Финансы и статистика, 2003 – 386с.
5. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Титоренко Г. А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 415с.
6. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 2006 – 442с.
7. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 2004 – 536с.
8. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2005 – 371с.
9. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности – М.: «Экзамен», - 2004, - 300 с.
10. Сербинский В. Ю., Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: «Приор», 2002 – 502с.
11. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8.- с.20-22
12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: «Норма», 2003. –241 с.
Цена: 2000.00руб.