Рекомендации по улучшению состояния кадровой политики на предприятии ООО "Трансгаз"

ID работы - 753577
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 54
год сдачи - 2008

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы 4
1.1 Функции, задачи и принципы деятельности кадровой службы 10
1.2 Совершенствование кадровой политики на предприятии 14
Глава 2 Исследование состояния кадровой политики ООО "Трансгаз" 18
2.1 Характеристика предприятия 18
2.2 Анализ персонала ООО "Трансгаз" 19
2.3 Кадровая и социальная политика на ООО "Трансгаз" 25
Глава 3 Рекомендации по улучшению состояния кадровой политики 36
3.1 Предложения по изменению состава персонала с учетом освоения рынка 36
3.2 Методы повышения кадровой политики ООО "Трансгаз" 37
Заключение 52
Список использованной литературы 54

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Современная концепция управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагает выработку и реализацию кадровой политики.
Кадровая служба - обязательное звено в организации работы любого предприятия. Правильная организация кадрового делопроизводства является залогом надежности ведения документации предприятия и каждого сотрудника отдельно. Но работа кадровых служб не ограничивается учетом и статистикой. Собранные данные являются материалом для анализа и планирования, направленного на повышение общего потенциала предприятия.
Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.
Цель данной работы - раскрыть организацию деятельности кадровых служб на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Выявить теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы;
- Определить функции, задачи и принципы деятельности кадровой службы;
- Охарактеризовать особенности совершенствования кадровой политики на предприятии;
- Дать характеристику предприятию ООО "Трансгаз";
- Показать организационную структуру управления персоналом;
- Провести анализ и состояние кадровой политики;
- Дать предложения по изменению состава персонала с учетом освоения рынка;
- Предложить методы повышения кадровой политики ООО "Трансгаз".

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1998. 2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом. М., 1998. 3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред. Ю.Н. Каптуревского, - СПб: Издательство "Питер", 1999. - 816 с. 4. Виханский О.С. Стратегическое управление. Издательство Московского Университета, 1998. - 431с. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Гардарика, 2002. 306с. 6. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Перс с англ. - 3-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с. 7. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом.- М.: Дело Лтд., 2000. 249с. 8. Дизель П. М., Мак-Кинли Р. У. Поведение человека в организации.- М., 1998. 421с. 9. Зайцев О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. -М.: Центр, 1998. 274с. 10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. -Мн.: Новое знание, 2002. 278с. 11. Котлер Ф. Управление маркетингом, -М.: "Экономика", 2000г. 596с. 12. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. -М.: Русская деловая литература, 1998. 344с. 13. Кунц Г.Р, О'Доннел С.В. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М. : Прогресс, 2002. 538с. 14. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право РФ. М.: Юристъ, 2001. 224с. 15. Магура М.И. Поиск и отбор персонала, -М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. 361с. 16. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. Пер. с англ./ под ред. Ю.Н. Каптуревского/СПб: Издательство "Питер", 2000. 336 с. 17. Михайловский Я.В. Эффективный менеджер. М.: ГЕЛАН, 2001. 372с. 18. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н. Каптуревского-СПб:Издательство "Питер",2000. 448 с. 19. Общий и специальный менеджмент / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М.: РАГС, 2001. 568с. 20. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект), -М.: РЭА им. Плеханова, 2001г. 21. Паркинсон С., Рустомджи М.К. Искусство управления: Пер. с англ.. Спб.: Лениздат, 2000. 143 с. 22. Управление персоналом. Под ред. Кибанова А.А. - М.: Инфра-М, 2000г. 325с.
Цена: 1200.00руб.