Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО "Калинка"

ID работы - 758820
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 39
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение … 3
Глава 1. Теоретические основы стратегии управления персоналом организации
1.1. Сущность и основные составляющие стратегии управления персоналом … 5
1.2. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации … 10
Глава 2. Аналитическая основа стратегического управления персоналом организации

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации … 16
2.2. Анализ системы стратегического управления персоналом ООО "Калинка" … 22
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО "Калинка"
3.1. Рекомендации в отношении подбора, найма и развития персонала … 26
3.2. Совершенствование сложившейся системы мотивации персонала организации … 31
Заключение … 36
Список использованной литературы … 38
Приложение …40

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации. Современные концепции управление персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная цель стратегии управления персоналом - создание результативных мотиваций, обеспечение компании высококлассными кадрами, их продуктивное использование, профессиональное и социальное развитие.
В условиях, когда бизнес стратегии и технологии перестают быть решающими факторами в конкурентной борьбе не передний план выходит фактор персонала. Чем выше его профессионализм, который выражается в знаниях, умениях, способности мотивировать себя и подчинённых, тем больше вероятность победы в маркетинговых войнах, которые всё явственнее разворачиваются в нашей стране.
Поэтому актуальность анализа стратегии управления персоналом приобретает особую важность, особенно выявление качественных характеристик, которые могут служить элементом устойчивого функционирования фирмы.
Предметом исследования является стратегия управления персоналом как специфическая сфера управления; набор правил, принципов и технологий управления персоналом.
В качестве объекта исследования выступает персонал конкретной организации.
Целью работы является исследование стратегического управления персоналом организации и разработка рекомендаций его совершенствования в рамках данной организации. Данная цель может быть достигнута посредством решения ряда задач:
раскрытие теоретических аспектов стратегического управления персоналом организации;
изучение основных стратегий управления персоналом и определяющие её факторы;
организационно-экономическая характеристика данной организации;
- исследование особенностей стратегии управления персоналом конкретной организации;
- разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления персоналом организации.
Теоретической основой исследования выбранной темы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области стратегического менеджмента, экономики труда, стратегического управления персонала: Журавлева П.В., Карташова С.А. Кибанова А.Я. Маслова В.И. и ряда других. Для более полного изучения темы привлечены данные периодической печати. Методологическая же основа исследования базируется на положениях стратегического менеджмента и научном подходе к исследованию персонала организации. Информационной основой исследования послужили законодательные и нормативно - правовые акты Российской Федерации, конкретной организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Нормативные документы: 1. Налоговый Кодекс Российской Федерации (ч.2) от 05.08.2000 №117-ФЗ 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ 3. Федеральный Закон Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 №14-ФЗ Периодические издания: 4. "Управление персоналом развивающейся организации", ж."Кадровый менеджмент" 5. "Стратегическое управление персоналом". А.Д.Воробьев, ж."Управление персоналом", №15, 2008 Учебная литература: 6. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: Учеб. Пособие.- М.: Финансы и статистика, 2006 7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2006 8. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учебное пособие / ГУУ. - М., 1995 9. Веснин В. Р. "Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе" - М.: Юристъ, 1998 10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - М.: Гардарики, 2002 11. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005 12. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом - Воронеж: ИОО/Фонд "Содействие", 2004 13. Егоршин А. П. "Управление персоналом", Н. Новгород: НИМБ, 1999 14. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Уч.пособие - М.: Аспект Пресс, 2002 15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов. - М.: Дело, 2002 16. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом - М.: ИНФРА-М, 2000 17. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективности организационной культуры: Учебник. - М.: Издательство "Финпресс", 2004 18. Силин А. Н. "Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту" - Тюмень ТГУ, 1994 19. Управление персоналом организации. Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. А.Я.Кибанов, М.: Инфра-М, 2003 20. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005 21. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 1996 22. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент Издательство: М.: Дело, 2005 23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издательство "Экзамен", 2004
Цена: 1500.00руб.