www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Разработка программы мотивации на примере ООО "ЧТЗ-Уралтрак"


ID работы - 729085
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 45
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение 3
1. Общая характеристика мотивации 6
1.1. Основные понятия мотивации 6
1.2. Мотивационный процесс 10
1.3. Обзор теорий мотиваций 13
2. Разработка программы мотивации на примере ООО "ЧТЗ-Уралтрак" 30
2.1. Общие сведения о предприятии 30
2.2. Разработка программы мотивации на примере ООО "ЧТЗ-Уралтрак" 34
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43





ВВЕДЕНИЕ:



Введение 3
1. Общая характеристика мотивации 6
1.1. Основные понятия мотивации 6
1.2. Мотивационный процесс 10
1.3. Обзор теорий мотиваций 13
2. Разработка программы мотивации на примере ООО "ЧТЗ-Уралтрак" 30
2.1. Общие сведения о предприятии 30
2.2. Разработка программы мотивации на примере ООО "ЧТЗ-Уралтрак" 34
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 43





СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Веснин, Менеджмент, Учебник, 2006 2. Виханский Наумов, Менеджмент (Учебник), 2003 3. Виханский О.С, Наумов А.И., Менеджмент, Учебник_2006 4-е изд, -670с 4. Воронина Э.М., Менеджмент предприятия и организации, МФПА 2003 -181с 5. Кибанов А.Я., Управление персоналом организации, Учебник_2005 -3-е изд -638с. 6. Романов А.П., Жариков И.А., Стратегический менеджмент. Учебное пособие, ТГТУ 2006 -80с. 7. Семенов Набоков, Основы менеджмента, 2008 8. Сладкевич, Чернявский, Современный менеджмент (в схемах). Опорн. Конс. Лекций, 2003 9. Травин В.В., Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия, Уч-практ пос_2003 -272с 10. Фатхутдинов, Стратегический менеджмент (Учебник), 2005 11. Шапиро С.А., Мотивация, 2008 -224с. 12. Журнал "Деловой квартал - Екатеринбург", июль, 2008 г.
Цена: 2000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru