Рассмотрение управления руководящим персоналом в организации ОАО "Сибгипрошахт"

ID работы - 665636
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности предприятия 4
2. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств 8
3. Характеристика предприятия 10
4. Анализ состава и деловых качеств менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия 13
5. Предложения по организации кадровой работы с менеджерами 14
6. Задача 15
Заключение 19
Список литературы 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации инди-вида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управ-лений персоналом предприятия.
В связи с этим можно обозначить особенности, характеризующие актуаль-ность данной проблемы. Во-первых, это повышение роли управленческого пер-сонала в современном производстве принципиальные изменения в содержании труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов произ-водственной деятельности.
Вторым фактором повышения роли управленческого персонала в совре-менном обществе является изменение возможностей контроля за сотрудниками и повышение значимости самоконтроля и самодисциплины. Повышение роли самодисциплины и самоконтроля в трудовом процессе изменяет соотношение различных методов мотивации работника, повышает удельный вес более слож-ных технологий управления персоналом, по сравнению с методом "награжде-ние-наказание" по схеме "стимул-реакция", мотивации в управлении персона-лом.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение управления руководящим персоналом в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Дать понятие кадрам управления и описать их роль в процессе деятельно-сти предприятия;
Рассмотреть особенности подготовки и повышения квалификации менед-жеров, задачи и методы оценки их деловых качеств;
Охарактеризовать конкретное предприятие (ОАО "Сибгипрошахт");
Проанализировать состав и деловые качества менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия (учреждения);
Внести предложения по организации кадровой работы с менеджерами.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2004.
3. Алехина О.Е. Структура управления ОАО "Сибгипрошахт". // Управление персоналом. - 2004. - № 1. - С. 50-59.
4. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
5. Белкин В., Белкина Н. Кадровая работа с управленческим персоналом // Со-циальная защита.- 2001.- № 7. - с. 44-54.
6. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.


Цена: 1000.00руб.