Рассмотрение раздела 7 в среде с дискретными изменениями

ID работы - 624140
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Вариант 8. Рассмотрение раздела 7 в среде с дискретными изменениями.
Среда с дискретными изменениями характеризуется быстрыми, интенсивными изменениями, что несомненно влияет самым непосредственным образом не все элементы системы управления, в том числе и на систему отношений в организации.
Период действия данной среды относится к 60-80 годам прошлого века и к этому времени наука управления уже успела пройти достаточно долгий путь - от своего зарождения в условиях неизменной среды, через классическую школу, школу человеческих отношений, а также науку управления или количественный подход к одной из своих наиболее высоких ступеней развития - процессному, системному и ситуационному подходам.

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Вариант 8. Рассмотрение раздела 7 в среде с дискретными изменениями.
Среда с дискретными изменениями характеризуется быстрыми, интенсивными изменениями, что несомненно влияет самым непосредственным образом не все элементы системы управления, в том числе и на систему отношений в организации.
Период действия данной среды относится к 60-80 годам прошлого века и к этому времени наука управления уже успела пройти достаточно долгий путь - от своего зарождения в условиях неизменной среды, через классическую школу, школу человеческих отношений, а также науку управления или количественный подход к одной из своих наиболее высоких ступеней развития - процессному, системному и ситуационному подходам.
Для рассмотрения эволюции системы отношений в организации в среде с дискретными изменениями просто необходимо иметь представление о характере элементов системы управления в данной среде, таких, как организация производства, стиль поведения организации, организационная структура, применяемые стратегии, стиль управления.
Организация производства в данной среде характеризуется появлением движущегося сборочного конвейера. Сборочная линия настолько революционировала жизнь, что была включена в один список с другими изобретениями (атомной бомбой, телефоном, компьютером, телевидением, пластмассой, самолетами и управляемыми ракетами), которые оказали значительное влияние на устройство нашего будущего и ускорение темпов преобразований. В 70-е годы изменения, вызванные внедрением движущейся сборочной линии, приняли такой характер, что это удивило бы даже Бэббиджа и Юра, ратовавших за разделение физического и умственного труда и передачи рабочими части своих функций механизмам. Наиболее значительным среди этих преобразований было появление роботов.
Эффект масштаба производства, движущиеся сборочные механизмы и растущая механизация создали новые возможности. Чем более предсказуемой и программируемой становилась эта работа и чем больше взаимозаменяемых деталей использовалось в производстве, тем легче такую работу могли выполнять машины.
В то же время значительно возрастает роль такого фактора успешного промышленного развития, как информация, которая стала наиболее дефицитным ресурсом нашего времени. Капитал необходим, но информация жизненно важна.
Для скоростной обработки информации наиболее эффективными являются компьютеры. Когда появилась возможность с помощью компьютера осуществлять точный и предсказуемый контроль механических рабочих органов, был создан промышленный робот.
Что касается стиля поведения организации, то для данной среды характерен предпринимательский стиль, характеризующийся стремлением организации к изменениям, поиском альтернативных путей действий, предвосхищением будущих возможностей и опасностей, стремится к быстрому развитию.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.