Рассмотрение организации труда персонала

ID работы - 665754
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 27
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Совершенствование организации труда персонала 4
2. Режим работы и программы качества жизни на производстве 12
3. Факторы рабочей обстановки, влияющие на здоровье и безопасность персонала 18
4. Обеспечение безопасности труда работников здравоохранения 25
Заключение 26
Список литературы 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В последние годы на российскую почву переносится западная терминология из сферы микроэкономики, менеджмента, индустриальной социологии. Примером этого могут служить категории "Персонал" и "Человеческие ресурсы".
Персонал - это неоднородная совокупность людей. Он состоит из социально-экономических групп. Социально-экономическая группа представляет совокупность работников, обладающих каким-либо общим признаком (например, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, личные симпатии, мотивы к труду и т.п.). По уровню кооперирования социально-экономических групп персонал может быть структурирован следующим образом: первичный (или контактный) персонал, вторичный, основной
Исходя из двоякой роли социально-экономических групп персонала, под эффективностью группы персонала следует понимать степень достижение цели группы и удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что состоят в этой организационной структуре.
Отсюда вытекает необходимость выявления и рассмотрения факторов, способствующих повышению эффективности команды, т.е. движущие силы, способствующие динамике результативности совместного труда и удовлетворенности от этого труда
Цель работы рассмотреть организацию труда персонала.
Задачи работы рассмотреть:
1. Совершенствование организации труда персонала;
2. Режим работы и программы качества жизни на производстве;
3. Факторы рабочей обстановки, влияющих на здоровье и безопасность персонала;
4. Обеспечение безопасности труда работников здравоохранения;

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 1999. - 89 с.
2. Айзенк Ганс Ю. Проверьте свои способности. Пер. с англ: -С.-Петербург: Дельта, 2002. - 544 с.
3. Анастази А. Психологическое тестирование. -М.: Просвещение, 2000.-528с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление. -М.: Экономика, 2001.- 564с.
5. Балацкий Е.В., Богомолов Ю.П. Как готовится рабочая смена. Вестник РАН, 1993, №11.- 132с.
6. Зудина Л.Н., Колобов А.Д., Маслов Е.В. проектирование организации труда: Учебное пособие. - Новосибирск, 2002. - 358с.
7. Кадры ЛРУ и штатные нормативы. М.: ИНФРА, 2002. - 511с.
8. Матчинский Ф. Организация труда на рабочих местах (пер с польского). М.: Машиностроение, 1984.-574с.
9. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения.- М.: МИК, 1999. - 193 с.
10. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 1999.-568с.
11. Шапиро В.Д. Управление человеческими ресурсами. СПб: Дельта, 2003.-587с.
10. Журнал "Менеджер здравоохранения", № 7. 2004.-138с.




Цена: 2000.00руб.