Психотехника в сфере мотивации персонала

ID работы - 752066
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2004

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Введение
2. Различные психотехники мотивации и их характеристики
3. Преимущества и недостатки действующих психологических технологий.
4. Заключение

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Предметом данного исследования является психологическая техника в сфере мотивации персонала организации.
В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в сфере управления персоналом, - набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Поэтому психотехника сфере мотивации персонала является той путеводной нитью, которая позволяет обозначить дорогу в густом лесу проблем, стоящих перед руководством любой организации. Актуальность темы заключается в том, что от эффективности мотивации работников зависит производительность труда.
Данный вопрос уже изучался А.Маслоу, Ф.Герцбергом, С.Кэрроллом, Т.Митчеллом, Э.Лоулером, Л.Портером, Э.Мэйо, М.Грегором, Ф.Тейлором, А.Макаренко, Д.Моутоном, В.Андреевым, и многими другими учеными. В связи с этим среди них появилось большое количество разногласий в данной области.
Данное исследование описывает разнообразные психологические технологии в сфере мотивации персонала.
Предметом данного исследования является действия управляющего по мотивации работников организации. Цель этой работы заключается в том, чтобы описать возможные психологически технологии, которые управляющий может применить для результативной мотивации своих подчиненных.
Данная работа содержит в себе несколько задач:
1. Описать различные психотехники мотивации.
2. Выявить преимущества и недостатки действующих психологических технологий.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы. 1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 1996 2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 1996 3. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М., 1997 4. Маслоу А. Мотивация и личность. // Вестник Московского университета. Сер. Философия. N 3, 1991. 5. Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Курс лекций. Рекомендовано Советом учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992. 7. Управление персоналом №7 2004. 8. Управление персоналом №18 2004. 9. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России и КНР. - Барнаул: Изд-во Алтайского ГУ, 1996 г. 10. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М., 1995. 11. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - М., 2004 12. Кивановыа А.Я. Управление персонала организации. - М., 2000.
Цена: 750.00руб.