Профессиональная пригодность

ID работы - 634456
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………….3
1.Теоретическое представление профессиональной пригодности
1.1. Сущность профессиональной пригодности…………………………….4
1.2. Значение профессиональной пригодности……………………………..11
1.3. Влияние профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия…………………………………………………………………..15
Заключение …………………………………………………………………..25
Список литературы…………………………………………………………..26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

На современном этапе развития нашего общества, в связи с бурными политическими, экономическими и социальными преобразованиями большое значение приобретает изучение человека как субъекта деятельности.
От уровня подготовки личности профессиональной, правовой, психологической - во многом зависит ее личный успех, успех предприятия в целом и развитие нашего общества. Актуальным, в связи с этим, является диагностика профессиональной пригодности персонала.
Целью работы является исследование диагностики профессиональной пригодности персонала.
Задачами данной работы являются:
" изучение сущности профессиональной пригодности;
" определение значения профессиональной пригодности для предприятия;
" рассмотрение влияния профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия.

Поскольку функции управления реализуются в отношении к человеку, то они включают различные аспекты, связанные с учетом специфических особенностей трудовой деятельности, для выполнения которых осуществляется подбор кадров.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Менеджмент организации". Учебное пособие / Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М - 1995г.
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
3. Моисеенко Н., Фокина Т., Чистякова Н. - Опыт отбора и обучения профессиональных антикризисных управляющих // Проблемы теории и практики управления, №1, 1999
4. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1994. - №5
5. Симоненко С. - Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и практики управления, № 6, 1997
6. Травин В.В., Дятлов В.А. - Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995
7. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва: "ЮНИТИ", 1998
8. Хананашвили А. Подбор персонала выгоднее поручить профессионалам//Финансовые Известия. - 15.05.97.
9. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк. - 1996. - 271 с.
10. Шрейдер Германи А. Руководить сообразно ситуации. -М.: Интерэксперт, 1994



Цена: 2000.00руб.