Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом Инвестсвязь управление персоналом

Содержание

Введение 4
1. Теоретическая часть 6
1.1. Система и модели управления персоналом 6
1.2. Особенности кадровой политики предприятий сферы услуг 12
1.3. HR-менеджмент. Состояние и тенденции развития 17
1.4. Современные персонал-технологии 21
2 Аналитическая часть 27
2.1 Краткая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ основных- технико- экономических показателей 30
2.3 Анализ организационной структуры предприятия 34
2.4 Анализ методов управления персоналом 36
2.5 Социально- демографический анализ персонала, оценка образовательного и профессионального уровня 37
2.6 Анализ движения персонала 39
2.7 Анализ мотивации персонала (компенсационный пакет) 40
2.8 Анализ методов и формы обучения персонала 44
2.9 Анализ системы оценки персонала 44
2.10 Выводы по аналитической части 45
3 Проектная часть 47
3.1 Разработка кадровой стратегии предприятия 47
3.2 Мероприятия по совершенствованию структуры управления 51
3.3 Мероприятия по планированию потребности в кадрах 52
3.4 Мероприятия по совершенствованию социально- демографического состава персонала 53
3.5 Мероприятия по совершенствованию образовательного , квалификационного уровня персонала 54
3.6 Мероприятия по закреплению персонала на предприятии 55
3.7 Мероприятия по отбору сотрудников для работы на предприятии 56
3.8 Мероприятия по планированию деловой карьеры сотрудников 58
Заключение 61
Список литературы 64