Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия Интер Престиж управление персоналом

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. Персонал предприятия как объект управления 6
1.2. Составляющие стратегии управления персоналом 12
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ организации управления 21
2.3. Анализ организации торговой деятельности 25
2.4. Анализ состава персонала 26
2.5. Анализ движения кадров 33
2.6. Анализ организации труда 35
2.6.1. Анализ организации рабочих мест 35
2.6.2. Анализ использования рабочего времени 37
2.6.3. Анализ условий труда 38
2.7. Анализ стимулирования персонала 39
2.8. Анализ системы набора и подбора кадров 45
2.9. Анализ социально-психологического климата 55
2.10. Выводы по аналитической части 59
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры предприятия 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Интер Престиж» 71
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 89
4.1. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы отбора и найма персонала 90
4.2. Расчет эффективности лизинга персонала 91
4.3. Мероприятия по улучшению условий труда 91
4.4. Экономическая целесообразность мероприятия «введение системы бесплатного прохода в спорткомплекс» 92
4.5. Основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Интер-Престиж» на проектируемый период 93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 103