www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Проблема процесса командообразования и практического тренинга


ID работы - 629054
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Содержание
Введение 2
1. Практический тренинг как процесс командообразования 3
2. Программа формирования команды принятая в АО "Момент" 7
Заключение 11
Список литературы 12





ВВЕДЕНИЕ:



Введение
В конце 80х - начале 90х годов в деловой среде США и Западной Европы появился и быстро завоевал популярность такой метод развития организации, как командообразование. Произошло это не случайно. В условиях перехода от обезличенного массового потребления товаров и услуг к большему уровню требовательности потребителей к качеству и обслуживанию, излюбленная иерархическая пирамида организации, где небольшая группа высшего руководства осуществляла контроль над остальными служащими, перестала работать. Возникла необходимость максимального использования человеческого потенциала путем делегирования ответственности тем, кто непосредственно производит данные товары и услуги и таким образов знает и может полностью удовлетворить потребности потребителей. Структура такой организации стала скорее напоминать паутину, чем пирамиду - в центре находятся люди, который упорядочивают совместную работу множества небольших команд, находящихся на периферии.
Обычно развитие команды представляет собой естественный процесс, происходящий без присутствия консультанта или тренера и длящийся годами. Поэтому под командообразованием мы будет понимать целенаправленное формирование особого способа взаимодействия людей в команде, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал сообразно стратегическим целям команды.
Цель данной работы - рассмотреть проблему процесса командообразования и практического тренинга.




СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



Список литературы

1. Folsom J. Статьи по командообразованию. Интернет-страница компании The Wings.
2. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организационное развитие, как подход к управлению и консультированию,М,2000
3. Максвелл Д.С. Шеф и его команда. Пер. с англ., Ст.-П., 1998
4. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды, Новосибирск,2003
5. Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. М., 1999
6. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. и Еремина Б.Л., М., 2002


Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru