Принципы восприятия, предпочтения, использования времени ц24133

ID работы - 668982
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 8
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание
1.Сущность и задачи управления собой 3
2. Принципы восприятия, предпочтения, использования времени 3
3. Типичные образцы использования времени 5
4. Анализ собственной ориентации на типичные образцы использования времени 8

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Искусство управлять собой, своим временем, своей жизнедеятельностью, руководить течением своей жизни, развиваться и совершенствоваться - неполный перечень задач, рассматриваемых самоменеджментом.
Важным шагом при создании эффективной системы управления собст-венным временем для руководителя является определение целей деятельности как на короткий, так и на длительный период. Управление на основе целей не связано с дополнительными усилиями, т.к. базируется на процессе планирова-ния с определением предельных сроков выполнения намеченных действий или мероприятий.
Цели, намеченные руководителем, не только определяют те действия, ко-торые следует осуществить, но и стимулируют их исполнение. Постановка це-лей означает для руководителя сознательное осуществление своих действий.
Целеполагание действует как движущая сила, энергия которой исчезает, когда цель достигнута. Цели, определяемые руководителем, должны быть реа-листичными и конкретными; ориентированными не на осуществление дея-тельности, а на достижение конкретного результата, измеримыми и ограниченными во времени конкретными сроками. Определение целей - начальный этап. Необходимо преобразовать цель в план действий по ее достижению - определить степени важности и решить, какие цели и задачи самые важные. Успешное решение задачи выделения степеней важности сильно вли

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.