Принципы создания системы стимулирования на предприятии

ID работы - 746185
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 22
год сдачи - 2006

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Стимулирование работников в современной экономике 4
2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии 12
Заключение 21
Список использованной литературы 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Проблемы повышения эффективности труда, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов являются приоритетными, они приобрели ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации.
Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи по управлению персоналом в современных экономических условиях.
Цель работы: описать системы стимулирования в организации.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. описать стимулирование работников в современной экономике;
2. раскрыть принципы создания системы стимулирования на предприятии.
Теоретической основой исследования послужили труды известных зарубежных и отечественных ученых. Среди них работы М.Вебера, Г.Десслера, Т.Питерса, Ф.У.Тейлора, А.Файоля, А.К. Гастева, И.Н.Герчиковой, А.Л.Журавлева, А.Б.Крутик, Т.С.Кабаченко, И.В. Романенко, О.С.Виханского, А.И.Наумова, В.П.Пугачева и других.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Абрамова Е. Система мотивации и увлеченные подчиненные //Директор-инфо.-2001.-№ 3. 2. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8. 3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.-М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М,1998. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.-М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,1997. 5. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.:Питер, 2002. 6. Зайцев О.А.,Радугин А.А.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. -М.: Центр, 1998. 7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.М.:ИНФРА,1999. 8. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. М.: Теис, 1999. 9. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. -М.: Русская деловая литература, 1998. 10. Крутик А.Б. Маркушевич О.Г. Механизм управления предприятием в условиях свободной экономики.-М.,1999. 11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 12. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др. - М.: Высшая школа, 1998. 13. Романенко И.В. Управление персоналом :Конспект лекций.-СПб., 2000. 14. Социально-психологические методы управления: практическое пособие для менеджера .-М.,2001. 15. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. / П. В. Журавлёв Ю. Г. Одегов. - М.: Издательство "Эксперимент", 2002. 16. Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала //Человек и труд.-2002.-№ 9.
Цена: 750.00руб.