Понятие внутрифирменных коммуникаций, а также способы повышения их эффективности

ID работы - 733817
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность коммуникаций в организации 4
2. Разработка методов успешных коммуникаций в коллективе 9
2.1. Характеристики и барьеры внутриорганизационных коммуникаций 9
2.2. Ценности организации и потребности сотрудников 10
2.3. Эффективные и неэффективные коммуникации 11
2.4. Как наладить коммуникации внутри компании 12
3. Примеры эффективных внутрифирменных коммуникационных центров 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Сегодня все проблемы развития экономики и финансов любой компании, а также другие проблемы, решаются не столько за счет эффективного управ-ления группы топ-менеджеров, сколько благодаря слаженной, эффективной работе коллектива в целом, налаживанию максимально эффективного взаи-модействия всех отдельных звеньев предприятия, всех его сотрудников. Только точного выполнения полученных "сверху" указаний сегодня оказы-вается совершенно недостаточно. Дело в том, что каждый сотрудник, каждый коллектив предприятия, определяя наиболее рациональные пути решения по-ставленных задач способны привнести в этот процесс свои нововведения, ус-коряющие реализацию намеченного.
Сегодня можно смело утверждать, что вся экономика современного предприятия, ее динамика и результативность, зависят, прежде всего, от того, как действует в этом отношении вся совокупность занятых на нем людей. Ре-зультаты функционирования персонала в реализации намеченных программ и поставленных целей зависят от уровня согласованности и взаимодействия всех звеньев как системы. Общеизвестно, что наибольшие резервы делового успеха лежат на "стыках" хозяйственных отношений различных составных частей системы. Практика доказала, что хорошо налаженная деятельность в области внутренних отношений на предприятии является непременным усло-вием успешного решения любой стоящей перед ним хозяйственной задачи.
В данной работе мы подробнее рассмотрим понятие внутрифирменных коммуникаций, а также способы повышения их эффективности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андреева Т.Е. Изменения и внутрифирменные коммуникации [Элек-тронный ресурс]: http://www.aup.ru/articles/management/17.htm 2. Бахарев А.Р. Как организовать центр внутрифирменных коммуника-ций // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №9. 3. Бахарев А.Р. Коммуникации внутри компании: как добиться их эф-фективности [Электронный ресурс]: http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_2669 4. Бормотов П. Внутрифирменные коммуникации в период кризиса [Электронный ресурс]: http://www.pavelbormotov.ru/events/Communication.htm 5. Внутрифирменные коммуникации механизм [Электронный ресурс]: http://ou.tsu.ru/hischool/korppr/gl3.htm 6. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. - М., 2006. 7. Деревянко Е. Внутрифирменные коммуникации как мотивационный механизм [Электронный ресурс]: http://www.acmu.com.ua/presscenter/articles/2/ 8. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. 9. Обухова Н. Пустые кадры // Секрет фирмы. - 2006. - №2. 10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 1998.
Цена: 1000.00руб.