Персональное развитие и совершенствование в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования организации

ID работы - 654446
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 21
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1.Понятие и основные тенденции развития персонала. 3
2.Управление персональным развитием в организации 6
3. Формы персонального развития 8
3.1. Обучение на рабочем месте. 9
3.2. Обучение вне рабочего места 11
3.3. Самостоятельное обучение 13
4. Мотивация обучения 15
5. Факторы, тормозящие персональное развитие в организации 16
6. Определение целей профессионального обучения и критерии
оценки его эффективности. 17
Заключение 20
Список литературы 21

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Несоответствие квалификации персонала компании её потребностям отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Развитие персонала является важнейшим условие успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков.
Данная работа посвящена изучению вопроса персонального развития и совершенствования в организации как залога устойчивости и эффективности функционирования организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М.:ПРИОР, 1999.
2. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. - М.: ПРИОР, 1998.
3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. - М.:ИНФРА - М, 1997.
4. Лютенс, Фред. Организационное поведение / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001.
5. Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / Пер. с англ. - М.: Экономика, 2002.
6. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. Пособие. - СПб.: ПИТЕР, 2000.
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Прогресс, 1998.

Цена: 1000.00руб.