Отношение к персоналу в инновационной организации

ID работы - 673897
управление персоналом (контрольная работа)
количество страниц - 28
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Отношение к персоналу в инновационной организации 4
2. Отношение персонала к инновационным изменениям и способы подготовки персонала 6
2.1. Сопротивление инновациям 6
2.2. Мотивация персонала 8
2.3. Обучение персонала 10
3.Функциональные роли в инновационной деятельности 18
3.1. Классификация ролей в инновационной деятельности 18
3.2. Личные качества участников инновационного процесса 21
Заключение 27
Список литературы 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
В настоящее время утвердилось общее мнение, что основу успешно действующих организаций составляет ее персонал.
"Бизнес - это организация, определяющим фактором существования или разрушения которой является квалификация ее сотрудников. Физический труд может со временем стать полностью автоматизированным. Но знания - это специфический ресурс человека. Знания нельзя найти в книгах. Там можно найти только информацию; но знание - это способность применять информацию в конкретной сфере деятельности" 11, с.143 .
Когда организация подавляет личность, она ставит под угрозу свою способность изменяться. Когда же организация стимулирует самовыражение личности, то ей трудно не обновляться. Индивиды - единственный источник обновления компании 18, с.16 .
В настоящее время человеческий потенциал признается главной составляющей национального богатства и основой движущей силы экономического. От его качества зависят темпы научно-технического прогресса, организация и культура труда, его производительность 15, с.57 . Высокая производительность обеспечивается не столько техникой, сколько персоналом.
Изменение отношения к персоналу в конце ХХ века характерно не только для инновационных, но и для большинства фирм и компаний развитых стран. Сформировалось самостоятельное направление в менеджменте - управление персоналом, исследующее социальные стороны экономической деятельности.
Цель данной работы рассмотреть подготовку персонала к инновационному процессу. Зада

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство // Сунян В. Б., Данилов а. Р., Беневоленский В. Б. И др. - М.: Наука, 2001.-547с.
2. Артемьев И.Е. Рынки технологии в мировом хозяйстве.- М.: Наука, 2002.-621с.
3. Беннис У., Нанус Б. Лидеры. Пер. с англ. - Спб.: Сильван, 2003.-641с.
4. Блиндер А. Главный "секрет" японцев. Бизнес Уик, 1992, № 5, с.4-5.
5. Бовин А. А., Никитина О. А. Лидер и развитие предприятий. Препринт - Новосибирск, 2003.-548с.
6. Бовин А.А., Никиина О. А. Теории лидерства (обзор современных теорий) Препринт - Новосибирск, 2002.-436с.
7. Брунер Роберт Ф., Инф Марк Р., Фримен Эдвард Р., Спекман Роберт Е., Тайсберг Элизабет О. Краткий курс МВА. Пер.с англ.- М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2003.-628с.
8. Варнеке Х. Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие: пер. с нем. яз. - М.: МАИК "Наука / Интерпериодика", 2001.-577с.
9. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. - М.: Издательство ЭСМО-Пресс, 2003.-712с.
10. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: "Дело ЛТД", 1993.-566с.
11. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер.с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001.-583с.
12. Коллектив авторов. Эти невероятные японцы. В. Вахрушев Принципы японского управления. Библиотека технологической школы бизнеса. Серия "Психотехнологии и эффективный менеджмент"", кн. 3 - М.: всесоюзный общественный фонд защиты от безработицы, 2002.-528с.
13. Менеджмент/ П.А.Кохно, В.А.Микрюков, С.Е.Комаров.- М.: Финансы и статистика, 1993.-745с.
14. Морита А. Сделано в Японии: история фирмы "Сони".- М.: Изд.группа "Прогресс", "Универс", 1993.-315с.
15. Россия - 2015: оптимистический сценарий/ Под.ред.Л.И.Абалкина.- М.: ММВБ, 2003.-644с.
16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2001.-554с.
17. Уолл Н., Маркузе Я., Лайнз Д., Мартин Б. Экономика и бизнес. А-Я: Словарь-справочник. Пер.с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.-647с.
18. Управление исследованиями и инновациями - М.: Наука, 2001.-544с.
19. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь.- М.: ИНФРА-М, 2003.-587с.
20. Юданов А.Ю. Становление транснационального концерна. Вступительная статья к книге А.Морита. Сделано в Японии. В кн. Морита А. Сделано в Японии: история фирмы "Сони".- М.: Изд.группа "Прогресс", "Универс", 2001.-564с.

Цена: 1000.00руб.