Отчет по практике на предприятии ООО "Деловые линии"

ID работы - 735236
управление персоналом (отчет по практике)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ" 5
2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДИНАМИКИ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ООО "ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ" 14
3. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО "ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ" 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 27

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Преддипломная практика проходила в одном из салонов сети магазинов "Классика" - обществе с ограниченной ответственностью "Деловые линии".
Во время практики были изучены принципы работы фирмы, опыт специалистов, работающих в ней. В ходе прохождения практики в салоне мной были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия - ООО "Деловые линии". Практика преимущественно проходила в отделе персонала, однако, была изучена работа всех подразделений.
В процессе прохождения практики немалое внимание было уделено изучению истории развития предприятия, основных направлений деятельности, организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления, системе управления персоналом, в том числе кадровой политике предприятия.
В частности, практика началась с общего ознакомления с деятельностью предприятия, персоналом.
Также частью практики стали оценка организации и оплаты труда на предприятии, маркетинговой деятельности, оценка финансовых показателей деятельности предприятия
Целью прохождения практики явилось исследование стратегии и тактики управления персоналом предприятия, поэтому в процессе практики изучены методические подходы по разработке системы эффективного управления персоналом ООО "Деловые линии"
Для достижения цели мной во время практики решались следующие задачи:
- рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления персоналом предприятия;
- изучены возможные варианты организационной структура осуществления кадровой политики;
- проведен анализ организации системы управления персоналом и кадровой работы одного из салонов объекта работы;
- разработана концепция усовершенствованной системы управления рассматриваемого салона.
Методологическую базу практики составили такие социологические методы как интервью, анкетирование, наблюдение, анализ документов, с помощью которых можно получить исчерпывающую информацию для проведения анализа по выбранной теме.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) 2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. №52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94) (Документ с изменениями, внесенными ФЗ от 20.02.96 №18-ФЗ; ФЗ от 12.08,96 №111-ФЗ; ФЗ от 08.07.99 №138-ФЗ; ФЗ от 16.04.01 №45-ФЗ; ФЗ от 15.05.01 №54-ФЗ). 3. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2007 4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2008- № 9 5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2006. 6. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №1 7. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2007. - №6 8. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Учебник. Москва "ИНФРА-М", 2006 9. Мазманова Б.Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 2008- № 12 10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - Новосибирск, 2008 11. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина - М.: Изд-во Высш. шк., 2006 12. Резник С. Команда менеджера // Эко, 2007, № 3 13. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. - Издательство "МИК", 2006 14. Чернышев В. Затраты на оплату труда. Экономика и жизнь. - 2006г. -№ 51
Цена: 2000.00руб.