Особенности организационно - кадрового аудита ОАО "Газпром"

ID работы - 753923
управление персоналом (курсовая работа)
количество страниц - 36
год сдачи - 2010

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Организационно - методические аспекты аудита персонала 5
1.1. Сущность и понятие аудита персонала 5
1.2. Методологические аспекты аудита персонала 8
Глава 2. Методические рекомендации по аудиту системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Газпром") 17
2.1. Характеристика этапов аудита персонала 17
2.2. Особенности организационно - кадрового аудита ОАО "Газпром" 21
Глава 3. Разработка методики повышения эффективности использования персонала на основе организационно - кадрового аудита 27
Заключение 32
Список литературы 35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность проблемы аудита системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе. Успешное развитие предприятия напрямую зависит от его человеческого ресурса. Поэтому для эффективной деятельности предприятия важно грамотно формировать и контролировать эффективность системы управления персоналом. Аудит системы управления персоналом призван оценить эту эффективность, оценить, в какой степени система управления персоналом предприятия способствует реализации целей и задач предприятия в целом. Решение этого комплекса вопросов представляет существенный теоретический и практический интерес.
Аудит системы управления персоналом - относительно новое явление в экономической жизни России, хотя на сегодняшний день довольно часто применяется в различных интерпретациях.
Наряду с острой значимостью, на сегодня, проблема аудита системы управления персоналом пока не имеет конкретного общепризнанного практического решения. Методика проведения аудита системы управления персоналом не разработана в той мере, которая могла бы позволить ее использование на практике. Отсутствует единый подход к аудиту системы управления персоналом. Доступно лишь применение отдельных диагностических процедур, тогда как максимально полный и достоверный объем информации способна предоставить только целостная система аудита системы управления персоналом.
Целью настоящего исследования является повышение эффективности системы управления персоналом на основе комплексной методики организации и проведения аудита системы управления персоналом предприятий.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- изучение, обобщение и анализ существующих подходов к аудиту системы управления персоналом;
- формирование концепции аудита системы управления персоналом;
- формирование технологии аудита системы управления персоналом;
- систематизация основных показателей аудита системы управления персоналом;
- разработка методики проведения аудита системы управления персоналом с выделением организационных и содержательных элементов;
- методическое обоснование стандартов аудита системы управления персоналом;
- апробация предложенной методики аудита системы управления персоналом на действующем предприятии;
- разработка предложений по внедрению выработанных в ходе аудита системы управления персоналом рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом исследования является система управления персоналом предприятия.
Предметом исследования являются принципы, методы, технологии аудита системы управления персоналом предприятия.
Теоретической и методологической основой исследования составили фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, в области экономики труда, эффективности системы управления персоналом предприятия, оценки эффективности управления персоналом предприятия. Методология исследования базируется на диалектическом методе познания, системном подходе, методах сравнительного и экономического анализа, функционально-стоимостного анализа.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Кадровый менеджмент. - М.: ПРИОР, 2007 2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2008 3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления. Учебное пособие. - М.: Гелан, 2007 4. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005, №13. 5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М. 2006 6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 2007 7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2005 8. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. - Новгород: НИМБ 2008 9. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2007 10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 2007 11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.:ГАУ, 2005 12. Козлов П.И. Управление, М., 2005 13. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2005 14. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 2007 15. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005 16. Кочеткова А. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: 2007 17. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: Дело, 2008 18. М.М. Максимцов Менеджмент А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.,: Высшая школа, 2008 19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2007 20. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., М. 2006 21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2005 22. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел - Синтез, 2008 23. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. пособие /. - М.: Экзамен, 2007 24. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2008 25. Просвирнин Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2008 26. Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2005 27. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007 28. Словарь социально-гуманитарных терминов. Под ред. А. Л. Айзенштадта. Минск: Тесей, 2008 29. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: Издательство московского университета, 2007 30. Сотникова С.И. Управление карьерой. - М.: Инфра-М., 2006 31. Социология: Энциклопедия / Сост. А.А. Грицанов и др. Минск.: Книжный Дом, 2007 32. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. Коллектив авторов. М. 2008 33. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 2005 34. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2006 35. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред.: А. А. Крылова и Ю. В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ; Единство, 2007 36. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2006 37. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ, 2008 38. Шульц Д. Психология и работа. СПб.: Питер, 2007 39. Экономика предприятия. Ф.К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2008 40. Яценко Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов. СПб.: Лань, 2005
Цена: 1500.00руб.