Особенности формальной и неформальной структуры первичного профессионального коллектива

ID работы - 709693
управление персоналом (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Человек в управлении трудовой деятельностью 4
2. Формальные и неформальные отношения в коллективе 12
Заключение 19
Список использованной литературы 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Человек, который является членом коллектива испытывает его воздействие. Согласно этому воздействию он организует собственное поведение в рамках деятельности в данной организации.
Управление организацией - это целенаправленная деятельность ее руководителя и команды управления, направленная на обеспечение максимально эффективной организации всех основных процессов жизнедеятельности трудового коллектива.
При этом большое значение уделяется вопросам формирования формальных и неформальных отношений членов производственного коллектива.
Цель данной работы - определить особенности формальной и неформальной структуры первичного профессионального коллектива.
Задачи работы:
- определить роль человека в управлении деятельностью членов коллектива;
- выявить специфику построения формальных и неформальных отношений членов коллектива.
Методы исследования:
- анализ учебной и справочной литературы;
- синтез полученной информации;
- создание выводов по выявленной проблеме.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Атватер И. Я Вас слушаю. М.: Экономика, 2001. - 112 с. 2. Атватер И. Восприятие неречевых сигналов. М.: Экономика, 2000. - 213 с. 3. Березин Ф. Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. М., 2001. 4. Вазина К. Я. Система саморазвития человека. Н. Новгород. 2000. 5. Вайнцвайг П. Десять заповедей творческой ичности. М.: Экономика, 2003. - 240 с. 6. Витцлак Г. И. Основы психодиагностики // Психодиагностика: Теория и практика Под ред. Талызиной М. И. М.: дом Ш. Амонашвили, 2004. 7. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 8. Гримак Л. П. Резервы человеческой психики: введение в теорию креативности. М.: Политиздат, 2001. 9. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Экономика, 2003. - 335 с. 10. Каороу И. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 2003. - 238 с. 11. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М.: Прогресс, 2004. 12. Керов И. П. Методы принятия решений. М.: ЦМИПКС, 2000. 13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2003. 14. Как провести социологическое исследование. М., 2001.
Цена: 1000.00руб.